Главный инженер / Руководитель службы эксплуатации

• Управление внутренней технической службой:
  • Руководство штатной командой (2–3 техника-универсала).
  • Постановка ежедневных задач, контроль качества и сроков их выполнения.
  • Распределение нагрузки: определение, какие работы выполняются своими силами, а какие передаются подрядчикам.
• Управление эксплуатацией объектов:
  • Пищевое производство: контроль работы технологического и холодильного оборудования, систем вентиляции и кондиционирования, строгое соблюдение требований ХАССП/HACCP.
  • Складской комплекс: обслуживание стеллажных систем, подъемно-транспортного оборудования, систем пожаротушения, доковых левеллеров.
  • Офисная часть: поддержание стандартов комфорта офиса, обслуживаниеинженерных сетей (электрика, сантехника).
  • Прилегающая территория
• Оптимизация расходов:
  • Поиск путей снижения затрат на коммунальные услуги (энергоэффективность), ремонт и расходные материалы без потери качества.
  • Формирование и защита годового бюджета на эксплуатацию (ТО, графики ППР).
• Работа с подрядчиками:
  • Поиск и выбор наиболее выгодных сервисных компаний.
  • Контроль исполнения SLA (сроков и качества реагирования) и договоров, жесткая приемка выполненных работ.
• Организация процессов:
  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами (Ростехнадзор, МЧС и др.).

Требования:

• Опыт работы: от 5–6 лет в должности Главного инженера / Руководителя службы эксплуатации на объектах с пищевым производством или крупной коммерческой/складской недвижимостью.
• Управленческий опыт: успешный опыт руководства техническим персоналом (техники, слесари, электрики).
• Профильное образование: высшее техническое (инженерное).
• Профессиональные навыки:
  • Глубокое понимание устройства современных инженерных систем (ЭОМ, ОВиК, ВК, ПС, АПТ).
  • Успешный опыт оптимизации бюджетов на обслуживание (кейсы по снижению затрат будут преимуществом).
  • Опыт работы с подрядчиками: от жестких переговоров по цене до контроля качества на объекте по KPI/SLA.
• Допуски: наличие действующих групп по электробезопасности (не ниже IV) и охране труда.

• Профессиональный вызов: масштабные задачи, доверие руководства и реальная возможность реализовать свои идеи по модернизации процессов.
• Стабильный доход: от 120 000 до 140 000 рублей до вычета (оклад + KPI за оптимизацию расходов и отсутствие аварийных простоев).
• График работы: 5/2 (готовый к оперативным выездам в случае аварийных ситуаций).
• Оформление: полностью в соответствии с ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата.
• Ежемесячная доплата сотрудникам с детьми 3500 руб.
• Единовременное пособие при рождении ребенка.