Engineering Manager (Сollection/Uzum Nasiya)

Ищем технического лидера, который возглавит одну из кросс функциональных команд разработки Uzum Nasiya и станет драйвером целевой архитектуры выделенного направления, будет активно участвовать в технической инициативе "Переход от монолита с общей базой на сервисную архитектуру и целевые технологии (Go)".

Продукт Сollection (колл-центр, soft-collection, hard-collection, инструменты интеграции с судом, телефонией)

Основной development-стек новых сервисов — Go

В инфраструктуре Kubernetes, Kafka, MariaDB→PostgreSQL.

Приоритеты бизнеса: надёжность → масштабирование → снижение рисков.

Чем предстоит заниматься:

Управление командой до 5 fte (3 BE, 1 ME, 1 QA) : проводить регулярные 1-to-1, выстраивать индивидуальные планы развития, помогать участникам команды расти;

Отслеживать и улучшать метрики команды, совершенствовать процесс производства;

Управлять рисками и зависимостями;

Находить и устранять бутылочные горлышки;

Обеспечение надёжности, масштабируемости и снижения рисков продукта;

Взаимодействие с продуктом/риском/аналитикой/партнёрами по доменным решениям;

Подготовка техдокументации и поддержка инженерной культуры.

Что нам важно:

Опыт управления командой разработки от 4 лет;

Go-экспертиза — 5+ года продового Go, проектирование highload-сервисов, конкурентность, профилирование, устойчивость под нагрузкой;

Опыт взаимодействия с архитектурой распределённых систем — микросервисы, идемпотентность, eventual consistency, контрактные интеграции;

Продовый опыт Kubernetes — деплойменты, canary/blue-green, autoscaling, сетевые и ресурсные ограничения;

Проектирование схем под консистентность и масштаб.

Мы предлагаем:

Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;

Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;

Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;

Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;

Конкурентная заработная плата;

Широкие возможности для обучения;

Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;

Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

Отсутствие бюрократии;

Формат работы — важна готовность приехать на 3 мес в Ташкент, релокационный пакет предоставляем, далее полная удалёнка из любой точки мира.