Начальник отдела лесопользования

ООО «Галичлес» входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим лесозаготовительным предприятием в Костромской области.

Приглашаем Вас присоединиться к команде ООО "Галичлес"!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство деятельностью отдела лесопользования, обеспечение своевременного и качественного выполнения подразделением поставленных перед ним задач.
• Организация, контроль, приемка выполненных работ по отводам лесного фонда (ЛФ).
• Организация, контроль и выполнение работ по учёту изымаемого и подготавливаемого к освоению ЛФ.
• Организация и выполнение работ, связанных с декларированием ЛФ.
• Контроль за сроками действия лесных деклараций, информирование всех участников процесса.
• Подготовка и предоставление отчетности в органы контроля за использованием ЛФ, (отчётность, и т.п.).
• Организация, контроль выполнения, приёмка выполненных работ по лесохозяйственным работам.
• Реализация всех противопожарных мероприятий связанных с выполнением соответствующих обязательств по договору аренды ЛФ.
• Контроль (количественный и качественный) за использованием ЛФ по договорам аренды.
• Работа с гос. органами на уровне департамента, лесничеств, участковых лесничеств.
• Организация, подготовка, получения организацией сертификата по лесоуправлению.
• Сопровождение предприятия в период обладания сертификатом.
• Контроль за выполнением требований в вопросах сертификации предприятия.

• Высшее или среднее профессиональное образование (лесотехническое, лесохозяйственное);
• Знание лесного законодательства РФ;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами;
• Знания и навыки организации лесохозяйственных и лесовосстановительных работ;
• Умение самостоятельно организовывать работу подразделения: определять приоритеты, ставить задачи, контролировать сроки и качество исполнения.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Официальную заработную плату (оклад+премия по итогам выполнения плана).
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• Корпоративную мобильную связь.
• Корпоративный спортзал.
• График работы 5/2.