Директор по персоналу (HRD)

В рамках формирования внешнего кадрового резерва мы будем рады познакомиться с руководителями, имеющими опыт построения и управления HR-процессами в крупных компаниях и готовыми к переезду на новые объекты

Вам предстоит:

• осуществлять общее руководство HR-службой аэропорта
• управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация
• руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал
• вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов
• организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность
• заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности
• управлять вовлеченностью сотрудников
• развивать HR-бренд

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• готовность к релокации
• высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
• опыт руководства службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 500 человек
• экспертные знания в области компенсаций и льгот
• знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда
• знание трудового законодательства РФ
• знание систем мотивации (грейды, KPI)
• знание MS Office на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
• знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• релокационный пакет
• корпоративную программу ДМС
• корпоративное обучение
• возможность реализовать профессиональный потенциал