Директор монтажного департамента

Директор монтажного департамента
Компания: производитель систем накопления электроэнергии (СНЭЭ).

Направление: монтаж бытовых систем накопления электроэнергии и солнечных электростанций на объектах заказчиков, преимущественно в загородных домах.

Основная цель должности:
Полное управление монтажным департаментом: от готовности оборудования к отгрузке с завода до ввода объекта в эксплуатацию и подписания закрывающих документов.

Основные задачи:

• Управление монтажными проектами
• Организация полного цикла реализации объектов.
• Планирование графиков монтажей, контроль сроков и качества.
• Организация пусконаладочных работ и сдачи объектов заказчикам.
• Решение сложных организационных вопросов и конфликтных ситуаций.
• Логистика и координация
• Контроль отгрузки оборудования с завода и доставки на объект.
• Взаимодействие с производством, складом, инженерным и коммерческим департаментами.
• Обеспечение готовности объектов к проведению монтажных работ.
• Управление подрядчиками
• Поиск, подбор и развитие сети монтажных подрядчиков.
• Переговоры, согласование стоимости и условий сотрудничества. Контроль качества, сроков и стоимости работ.
• Развитие монтажной сети в регионах России.

Финансовое управление:

• Ответственность за выручку, себестоимость и прибыль монтажного департамента. Контроль бюджета каждого объекта.
• Повышение рентабельности монтажных работ.
• Сокращение издержек, переделок и непроизводительных расходов.
• Развитие департамента
• Поиск новых направлений развития и источников дополнительной выручки. Масштабирование монтажных мощностей без потери качества.
• Разработка и внедрение стандартов, регламентов и системы контроля эффективности.

Требования к кандидату:

• Опыт руководства монтажным, сервисно-монтажным или строительно-монтажным подразделением.
• Опыт управления подрядными организациями и распределёнными монтажными бригадами.
• Понимание электромонтажных работ, желательно в сфере электроснабжения, солнечной энергетики, ИБП или СНЭЭ.
• Навыки управления бюджетами, себестоимостью и рентабельностью проектов.
• Умение выстраивать процессы, планировать загрузку подрядчиков и контролировать исполнение.
• Готовность не только управлять текущими процессами, но и самостоятельно развивать направление.

Какого человека ищем:

Самостоятельного руководителя с предпринимательским подходом, который воспринимает монтажный департамент как отдельную бизнес-единицу, отвечает за его финансовый результат и способен развивать направление.

Не просто технического специалиста или начальника монтажных бригад, а руководителя, который умеет одновременно управлять операционной деятельностью, экономикой и развитием подразделения.

Ключевые KPI:

Прибыль и рентабельность монтажного департамента.

Соблюдение плановых сроков выполнения монтажей.

Соблюдение бюджетов объектов.

Количество рекламаций и повторных выездов.

Производительность и доступность монтажных подрядчиков. Рост объёма работ и прибыли департамента.