Руководитель отдела продаж образовательного центра

Приглашаем к себе в команду руководителя отдела продаж, который готов не просто управлять текущими процессами, а развивать направление и внедрять собственные идеи.
У вас будет возможность влиять на стратегию продаж, запускать новые каналы, предлагать акции и формировать систему работы команды.

Мы предлагаем:
- Доход от 80 000 ₽ с перспективой роста до 100 000 ₽ оклада + KPI после испытательного срока (до 3х месяцев).

- Возможность существенно увеличить доход за счёт результатов отдела и выполнения KPI.

- Свободу в реализации идей: акции, новые каналы продаж, развитие B2B-направления.

- Команду, поддержку руководства и реальные полномочия для построения системы продаж.

- График 5/2 с 9:00 до 18:00

Что предстоит делать:
- Управлять отделом продаж из 3 сотрудников: ставить задачи, контролировать KPI, обучать и мотивировать команду.

- Обеспечивать выполнение планов продаж образовательных услуг.

- Анализировать воронку, результаты менеджеров и эффективность каналов привлечения клиентов.

- Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения и новые инструменты продаж.

- Искать и развивать новые каналы продаж, включая B2B-направление.

- Проводить переговоры с юридическими лицами и участвовать в заключении договоров (готовая база клиентов).

- Вести отчётность: план/факт, прогнозы, KPI, результаты по каналам и направлениям.

Кого мы ищем:
- Опыт продаж услуг — от 3 лет; желательно в образовании, EdTech, B2B-услугах или сервисе.

- Опыт руководства командой или сильный старший менеджер, готовый к управленческой роли.

- Понимание воронки продаж, KPI, конверсии и работы с планами.

- Навыки переговоров с юридическими лицами и ведения отчётности.

- Инициативность, системность и желание предлагать и внедрять свои решения.

Ключевые навыки: управление продажами, управление командой, B2B-продажи, KPI, воронка продаж, переговоры, развитие каналов продаж, CRM, отчётность, мотивация персонала.