Начальник производства ТЭЦ (г. Тобольск)

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Стратегическое и оперативное руководство цехом.
• Обеспечение выполнения диспетчерского графика нагрузки.
• Управление и развитие команды.
• Ведение отчетов и взаимодействие со смежными структурами.

Для нас важно:

• Глубокое знание тепловой схемы станции, конструкции котлов, турбин и вспомогательного оборудования.
• Владение методами оптимизации режимов работы оборудования для повышения КПД и снижения удельных расходов топлива.
• Опыт руководства проведением капитальных и текущих ремонтов, модернизации.
• Знание нормативно-правовой базы в сфере энергетики, охраны труда и промышленной безопасности (ПБ ТЭ).
• Системное мышление: способность видеть, как изменение режима на одном узле повлияет на всю станцию.
• Лидерство и команда: умение выстраивать работу смен, разрешать конфликты, мотивировать персонал.
• Ответственность и стрессоустойчивость: готовность принимать непопулярные решения в критических ситуациях.
• Навыки работы с ремонтными предприятиями, проектными институтами и топ-менеджментом станции.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Релокационный пакет для сотрудника и членов семьи в г. Тобольск
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.