Маркетолог

90 000 - 110 000 ₽

Рыночная зарплата

В департамент маркетинга компании Безумно требуется маркетолог.

Что мы предлагаем:

  • Оклад 110 000 ₽. В первый адаптационный месяц оклад 90 000 руб.
  • Полная занятость. Выходные вс-пн или сб-вс;
  • Гибридный формат работы;
  • Испытательный срок - 2 месяца;
  • Наставничество на период адаптации;
  • Работа в федеральной компании и возможность влиять непосредственно на развитие франчайзингового направления;
  • Возможность профессионального роста вместе с развитием направления.

Что для нас важно?

  • Опыт в маркетинге от 1 года до 3 лет: локальный или региональный / трейд-маркетинг, промо, работа с подрядчиками (желательно HoReCa / QSR / FMCG).
  • Опыт ведения локальных или региональных маркетинговых активностей полным циклом — от идеи и планирования до реализации и оценки эффективности.
  • Опыт работы с программами лояльности (можно минимальный), понимание основных принципов
  • Опыт документооборота с подрядчиками: договоры, акты, закрывающие документы.
  • Умение вести несколько проектов параллельно, приоритизировать и работать без постоянного контроля.
  • Excel / Google Sheets — уверенный уровень; сбор и анализ данных по эффективности.

Что предстоит делать?

1. Рост гостепотока, влияние на выручку, оценка эффективности инструментов.
Задачи:

  • Самостоятельный подбор маркетинговых инструментов под цели роста гостепотока, чека и частоты в конкретном городе
  • Формирование медиапланов на утвержденный период
  • Выбор наиболее эффективных инструментов и формирование рекомендаций по масштабированию или отказу совместно с аналитиком

2. Тестирование инструментов (пилоты на ограниченном числе точек) и сравнение их эффективности по единым метрикам, программа лояльности и приложение (операционный контроль)
Задачи:

  • Контроль реализации активностей в ПЛ и приложении
  • Контроль и проработка совместно с подрядчиками сценариев и механик программы лояльности

3. Оформление и заметность текущих филиалов
Задачи:

  • Решения по POS, декору, экранам, бегущим строкам, звуку внутри филиалов

4. Решения по заметности снаружи филиала: навигация, декор, лайтбоксы, баннеры, упаковка практик
Задачи:

  • Оформление кейса по стандартному формату

5. Масштабирование подтверждённых кейсов среди франчайзи, Работа с отстающими филиалами сети
Задачи:

  • Диагностика и разработка точечных мер по поддержке отстающих филиалов

6. Менеджмент
Задачи:

  • Планирование загрузки: приоритизация собственных задач и проектов.
  • Координация исполнителей и участников проекта: постановка и контроль задач подрядчикам, сотрудникам других подразделений внутри компании.

Поделиться:

Опубликована 6 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.