Интервьюер на теплые звонки

Почему эта роль — хороший старт:

• Обучение с нуля. Дадим скрипты, разберём частые сценарии и возражения, покажем, как вести учёт кандидатов и не терять ни одного контакта.
• Готовая инфраструктура. Компьютер, телефония, CRM и доступы — всё предоставляет компания.
• Понятные процессы. Вы будете работать по чётким алгоритмам и получать регулярную обратную связь от руководителя.
• Лояльный подход. Возможна сокращённая рабочая неделя — обсудим индивидуально. Если случится форс‑мажор — стараемся найти решение вместе.

Что будете делать каждый день:

• Совершать звонки по тёплой базе — это люди, которые уже откликнулись или проявили интерес.
• Проводить короткие телефонные интервью: уточнять опыт, отвечать на вопросы, снимать основные возражения.
• Консультировать кандидатов по условиям работы и помогать сориентироваться в вариантах.
• Вести кандидата до этапа трудоустройства: напоминать, фиксировать договорённости, вовремя передавать на следующий шаг.
• Аккуратно вносить данные в CRM или таблицы: статусы, комментарии, даты следующих касаний — чтобы процесс был прозрачным.
• Оперативно согласовывать нюансы с командой: перенос слота, уточнение требований, решение спорных моментов.

Условия работы:

• Место: офис (стационарное рабочее место).
• График: 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая неделя — по договорённости.
• Формат взаимодействия с кандидатами: полностью дистанционный (телефон/мессенджеры). Личные встречи не требуются.
• Оформление: по ТК РФ — официально, со всеми гарантиями.
• Доход: выплаты 2 раза в месяц. Оклад — 40 000 рублей + сдельный компонент от 20 000 рублей + дополнительные премии за результат.
• Поддержка: обучение на старте, разборы звонков, помощь наставника.

Если Вы спокойно и уверенно говорите по телефону, умеете слушать и объяснять простыми словами, а ещё хотите развиваться в рекрутинге — откликайтесь! 😊