HR-специалист - кадровый специалист

Обязанности

Подбор и найм (приоритет №1):

• Публикация вакансий

• Просмотр резюме, звонки кандидатам, первичные собеседования

• Организация встреч с руководителем, обратная связь кандидатам

• Ведение базы кандидатов

Адаптация и удержание:

• Введение новичка в должность, знакомство с коллективом

• Контроль испытательного срока

• Сбор обратной связи от сотрудников

В периоды без вакансий

• Придумывает и организует мероприятия (онлайн и офлайн), обучение, тимбилдинги

• Предлагает и внедряет идеи по улучшению атмосферы в команде: поздравления, поводы для встреч, неформальные активности

• Помогает руководителям выстраивать здоровую коммуникацию в коллективе

• Отслеживает «настроение» команды и предлагает решения, если что-то идёт не так

• Обновление и чистка базы резюме

• Ведение перспективных кандидатов (talent pipeline)

• Поддержание контакта с «почти подошедшими» кандидатами

• Обновление должностных инструкций и локальных положений (о премировании, адаптации, отпусках)

Условия

• Удалённо, свободный график

• Оплата: 10 000 ₽/мес

• Частичная занятость,

Требования

• Уверенное владение hh.ru, Авито, соцсетями

• Грамотная устная и письменная речь

• Инициативность: умеет предлагать идеи, а не только выполнять по списку

• Доступ к ПК и стабильному интернету

Будет плюсом

• Опыт организации мероприятий или тимбилдингов

• Опыт работы в вашей сфере (впишите)