Эксперт по условиям и охране труда

1) Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2) Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков.

3) Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях.

4) Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда.

5) Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.

6) Оценка, переоценка профессиональных рисков с помощью предустановленных систем и методов работодателя. Построение планов мероприятий по сокращению профессиональных рисков, а также контроль выполнения планов мероприятий.

7) Работа по содержанию справочников в 1С- «Охрана труда» подсистемы Риски, Специальная оценка условий труда. медосмотры.

• Образование: высшее - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или Высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года

• Опыт работы: не менее пяти лет в области охраны труда

  Навыки работы с компьютером : уверенный пользователь ПК

• Знание специальных программ: знание программ 1-С «Охрана труда», WORD/Exel

Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду!

• Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
• Парковка для работников.
• В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
• Регулярно улучшаются условия труда и отдыха работников предприятия (переоборудование раздевалок, душевых, зон отдыха и приема пищи)
• Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
• Возможность карьерного роста.

Профсоюз предприятия предлагает работникам дополнительные меры поддержки:

• оплата медицинских услуг;
• помощь в организации летнего отдыха и санаторно-курортного лечения;
• материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• культурно-массовые мероприятия, спортивные соревнования;
• организация празднования памятных дат и событий для работников и их семей.