Ведущий финансовый менеджер

СГМК — Сибирская горно-металлургическая компания - 20 лет мы обеспечиваем ресурсную устойчивость регионов: от заготовки и глубокой переработки металлолома до стабильных поставок заводам Урала, Сибири и Дальнего Востока.

Наш принцип — «быть, а не казаться»: мы строим бизнес на реальных результатах, прозрачности и долгосрочных партнёрствах.

Чем вам предстоит заниматься:

• Казначейство и ДДС (движению денежных средств): Управление финансовыми потоками компании, составление и контроль соблюдения платежного календаря, анализ выполнения плана/факта по ДДС .
• Банковское взаимодействие и финансирование: Взаимодействие с представителями банков и других финансовых структур в части оформления банковских продуктов, расчетно-кассового обслуживания, согласования договорной базы и т.д. Организация, проведение и заключение кредитно-обеспечительных сделок.
• Корпоративные финансы: Сопровождение и оформление договоров займа внутри предприятия (внутригрупповое финансирование).
• Инвестиционный блок: Участие в процессе привлечения инвестиций (подготовка документов, финансовое моделирование, взаимодействие с потенциальными инвесторами/фондами).
• Взаимодействие с холдингом: Подготовка отчетности, сверка данных и коммуникация с финансовыми службами управляющей компании холдинга.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (Экономика, Финансы).
• Опыт работы в аналогичной должности (казначейство, корпоративные финансы, финансовый анализ) от 3-х лет.
• Отличное понимание банковских продуктов (кредитование, факторинг, гарантии, депозиты).
• Опыт работы с ДДС, платежными календарями, внутригрупповыми займами.
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы) и 1С (ERP / Управление холдингом / Бухгалтерия).

Условия:

• Стать частью стабильной компании с хорошей репутацией на рынке.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Уровень вознаграждения, обсуждается с финальным кандидатом.
• График работы 5/2 (ПН-ПТ).
• Работа в уютном офисе в центре города.
• Возможность профессионального, финансового и карьерного роста.
• Проекты, которые помогут раскрыть потенциал.
• Корпоративные скидки, мероприятия, подарки детям к Новому году.
• Корпоративную связь.