Python developer

Развиваем внутренний Python-фреймворк, который анализирует исходный код и технические артефакты информационных систем и формирует структурированную базу знаний для использования в том числе в агентских сценариях: модели данных, зависимости, интеграции, lineage и другие технические связи.

Фреймворк работает с разными языками и форматами. Знание конкретных анализируемых языков и умение разрабатывать на них не требуется. Важнее способность подобрать зрелый инструмент статического анализа и корректно встроить его в архитектуру фреймворка.

В разработке активно используются coding-агенты.

Обязанности

• развивать и сопровождать Python-фреймворк
• разрабатывать и интегрировать анализатор для новых языков и форматов
• работать с AST, dependency graph, data lineage
• развивать REST API и SDK
• разрабатывать автоматических тестов
• использовать AI coding-agents для разработки, анализа и рефакторинга
• развертывать и сопровождать компоненты фреймворка в банковском контуре.

Требования

• наличие высшего образования
• уверенное владение Python (typing, asyncio, Pydantic), навык проведения тестирования (pytest, unit/integration testing)
• опыт разработки и сопровождения backend/framework решений, умение разбираться в большой незнакомой кодовой базе
• умение подобрать и интегрировать готовый parser/static-analysis инструмент, понимание принципов AST и parser-based static analysis
• понимание модульной архитектуры, разделения ответственности и API/contract boundaries, а также умение встроить новую функциональность в существующую архитектуру без дублирования существующих механизмов
• опыт использования LLM/coding-agents в разработке
• навык DevOps (знание Kubernetes / OpenShift, CI/CD, Docker, работа с Nexus / Artifactory)

будет преимуществом:

• опыт работы в банковском или enterprise-контуре
• умение читать Java-код и сложный SQL
• опыт разработки linters, IDE tooling или других static-analysis решений
• владение PostgreSQL.

Условия

• офисный формат в Москве (ул. Поклонная, 3)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.