Специалиста по воинскому учёту

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Специалиста по воинскому учёту для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?
– ведение воинского учёта (более 800 сотрудников);
– внесение данных воинского учёта в 1С ЗУП;
– уведомление военных комиссариатов о приёме и увольнении военнообязанных;
– проведение сверки сведений о воинском учёте граждан с документами воинского учёта;
– ведение карточек по форме № 10 в соответствии с нормами действующего законодательства;
– контроль изменений (адрес, образование, должность сотрудников) и внесение данных в учётные документы и системы;
– информирование военкоматов об изменениях;
– консультирование сотрудников и руководителей по вопросам воинского учёта;
– своевременная подготовка и направление годовой отчётности в военный комиссариат, орган местного самоуправления, вышестоящее министерство;
– проведение ежегодной сверки с военными комиссариатами;
– прохождение проверок в военном комиссариате;
– бронирование.

Чего мы ждем от специалиста?
– опыт работы по воинскому учёту от 2 лет;
– опыт прохождения проверок;
– опыт ведения отчётности и сверок с военкоматом;
– знание правил ведения воинского учёта и документооборота (личные карточки, формы, сроки передачи сведений);
– умение проверять корректность документов и выявлять несоответствия и противоречия в данных;
– навыки ведения карточек по форме № 10, внесения изменений и актуализации сведений;
– внимательность к деталям, ответственность, аккуратность при работе с персональными данными;
– организованность, умение работать с большим объёмом документов, соблюдение регламентов;
– уверенное владение ПО: 1С ЗУП 8.3, Excel, HRlink;
– знание законодательства по воинскому учёту;
– коммуникабельность.

Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.