Младший специалист по бережливому производству

Мы АО «Кронштадт» — российская высокотехнологичная компания, специализирующаяся на разработке и производстве наукоемкой продукции и решений для гражданского и оборонного рынков.
Компания обладает уникальным опытом в проектировании и производстве беспилотных авиационных систем, бортового оборудования и целевых нагрузок БЛА, наземных пунктов управления.

Обязанности:

Младший специалист по бережливому производству может:

• участвовать в проектах по повышению эффективности процессов в составе рабочей группы;
• собирать, систематизировать и анализировать данные по потерям, простоям и отклонениям;
• участвовать в проведении мероприятий по системе 5S;
• помогать в описании, актуализации и визуализации процессов;
• готовить материалы для рабочих групп, совещаний и презентаций;
• участвовать во внедрении стандартов и улучшений;
• контролировать статус и сроки выполнения мероприятий;
• оформлять результаты проектов, инициатив и отчетных материалов.

1. Общие требования

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Желательно обучение по направлениям: производство, менеджмент, инженерия, экономика, качество.
• Опыт работы не обязателен, но будет преимуществом опыт на производстве, в качестве, операционной деятельности или аналитике.
• Базовое понимание принципов бережливого производства приветствуется.

2. Профессиональные знания и навыки

• понимать основные принципы Бережливого производства;
• знать базовые инструменты бережливого производства: 5S, стандартизация, картирование процессов, визуализация, устранение потерь, PDCA, 5 Почему;
• уметь анализировать процессы и выявлять потери;
• владеть навыками сбора и обработки данных;
• уметь готовить простые отчеты, презентации и схемы;
• уверенно пользоваться Excel, Word, PowerPoint;
• желательно иметь навыки работы с диаграммами, таблицами, простыми расчетами;
• уметь работать с инструкциями, регламентами и внутренними документами.

• Работа в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты;
• Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Организовано горячее питание;
• Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании;
• Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста;
• Премии по результатам работы;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Компенсация расходов на съёмное жильё;
• Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников;
• Возможность участия в спортивных командах предприятия;
• Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах;
• Корпоративные праздники для работников и их семей;
• Подарки для детей к Новому году;
• Корпоративный транспорт (Дубна, Талдом, Кимры, Конаково);
• Место работы: Московская область, г. Дубна, серийный завод.