Менеджер по продажам медицинского оборудования

В связи с расширением штата отдела, группа компаний «СпортМедИмпорт» приглашает на работу Менеджера по продажам косметологического оборудования.

Сегодня Группа Компаний «СпортМедИмпорт» – это:

• Торговые представительства в Москве, Санкт-Петербурге и Республике Казахстан.
• Развитая сеть региональных представительств.
• Склады для обеспечения своевременной поставки оборудования.
• Гарантийные центры.
• Сеть собственных клиник «Эстетик Клуб».
• Учебно-методические центры в Москве и Санкт-Петербурге.

Результат – это то, что привлекает внимание бизнесменов к «СпортМедИмпорту» вот уже более 30-ти лет. Компания по праву гордится тем, что выводит на рынок России и стран СНГ только доказавшие свою эффективность технологии.

Требования:

• Опыт успешных продаж в B2B сегменте.
• Обучаемость, ответственность, инициативность, коммуникабельность, стремление к личностному и карьерному росту.
• Опыт ведения переговоров на уровне ЛПР , навыки и умения выхода на ЛПР (мед. центры, клиники, эстетические центры).
• Знания техники продаж, навыки по работе с возражениями, навыки анализа клиентов.
• Опыт участия в мероприятиях по продвижению продукции, навыки проведения презентации.
• Ориентированность на результат.

Обязанности:

• Выполнение плановых показателей.
• Продажи оборудования и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
• Актуализация и пополнение клиентской базы.
• Участие в выставках.
• Проведение презентаций оборудования на специальных мероприятиях.
• Ведение переговоров с клиентами на всем цикле продаж, работа с возражениями.
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж.
• Соблюдение утвержденных регламентов в компании (технологии продаж и ведения сделок).

Условия:

• Работа в одной из известнейших российских компаний на рынке профессиональной косметологии и эстетической медицины.
• Удобный офис в центре Санкт-Петербурга рядом с метро Василеостровская и Спортивная.
• Дружный и стабильный коллектив единомышленников, в котором большинство сотрудников задерживаются на многие годы и даже десятилетия.
• Начало рабочего дня в 10 часов утра, т.е. на час позже, чем в большинстве остальных компаний, а завершение в традиционные 18 часов.
• Обучение по продукту и индивидуальный план адаптации.
• Заработная плата с ежемесячными и квартальными бонусами, размер которой не ограничен и зависит только от Вас и результатов Вашей работы.
• Бесплатные обеды в офисе.
• Ежегодные корпоративы.
• Добровольное медицинское страхование за счёт компании со 2-го года работы.