DevOps-инженер

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, находится в поиске DevOps инженера.

• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов.
• Взаимодействие с командой разработчиков для решения задач.
• Настройка высоконагруженных систем.
• Поддержка и развитие систем мониторинга/логирования.
• Обнаружение потенциальных проблем и участие в создании решения по их устранению.
• Обработка инцидентов и их предупреждение, оперативное реагирование.
• Собирать конвейеры CI/CD используя GitLab CI/Jenkins.
• Настройка nginx.
• Написание Bash-скриптов, Ansible-ролей и плейбуков для автоматизации процессов.
• Автоматизировать процессы разработки и тестирования.

• OnCall дежурста.

Какие навыки нужны:

• Опыт администрирования:

1. Linux серверов (в основном Debian);
2. Nginx;
3. БД (MySQL, MongoDB, ClickHouse, Redis) - настройка репликации и кластеров, тюнинг, монторинг;
4. Брокеры очередей (Kafka, RabbitMQ) - настройка кластеризации;
5. Redis.

• Наличие опыта построения CI/CD конвейеров (GitLab CI / Jenkins);
• Опыт работы с docker, docker-compose, k8s;
• Разворачивал с нуля k8s на железе (без kubeadm, kubespray или kops), настраивал Istio;
• Понимание принципов IaC;
• Обязателен опыт автоматизации с использованием Ansible (писал свои роли, возможно даже модули и плагины);

• Опыт настройки и использования систем мониторинга/логирования (Prometheus/Grafana, ELK);

Будет плюсом:

• Опыт в миграции с железных серверов (bare metal) на виртуалки;
• Знание terraform, opennebula;
• Глубокое знание сетей (протоколы, маршрутизация);
• DBA, безопасность;

Что компания может предложить Вам:

• Формат работы удалённый\гибрид\офис;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет