Ведущий специалист по управлению персоналом

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в разработке Программы занятости, взаимодействовать с органами занятости, принимать меры к трудоустройству высвобождаемого контингента, переподготовке кадров;
• принимать участие в работе по укомплектованию дистанции кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем дистанции;
• осуществлять планомерную работу по созданию резерва руководящих работников и специалистов;
• оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом;
• анализировать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению;
• осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях дистанции, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• составлять еженедельные, ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по кадрам;
• вести учет и контроль прохождения медицинских осмотров по приказам №29/н и 428 и оформлять для этой цели надлежащие документы;
• готовить материалы на представление работников к поощрениям и награждениям;
• вести учет предоставления отпусков работникам дистанции, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Что мы ждем от тебя:

• высшее образование по направлению “Управление персоналом”.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 c 08:00 до 17:00;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!