Менеджер по развитию локаций зарядной инфраструктуры

Менеджер по развитию локаций зарядной инфраструктуры

Ищем менеджера, который будет управлять работой подрядчиков по поиску и подготовке локаций для установки зарядных шкафов в Москве и Санкт-Петербурге.

Сейчас с нами работают два подрядчика, в дальнейшем их количество будет увеличиваться. Менеджеру предстоит выстроить единый процесс: формировать потребность, проверять предложенные адреса, согласовывать подходящие площадки и сопровождать их до передачи в монтаж.

Условия работы

• Зарплата: 130 000 ₽ до вычета налогов (гросс).

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

• Формат работы: удаленно.

• Оформление по ТК РФ.

• Оформление к ДЛС.

Основные задачи

• Формировать и передавать подрядчикам потребность по городам, районам, приоритетным зонам и количеству локаций.

• Проводить регулярные синхронизации с подрядчиками, контролировать сроки и статус поиска.

• Принимать и систематизировать предложения по новым площадкам.

• Сравнивать предложенные адреса с целевыми зонами, приоритетными гексами и данными о спросе.

• Проверять соответствие локаций коммерческим и базовым техническим требованиям.

• Согласовывать площадки либо возвращать подрядчику обоснованный отказ и рекомендации по замене.

• Контролировать отсутствие дублирования и конкуренции между соседними точками.

• Координировать сбор фотографий, параметров электроснабжения, документов и контактов собственника.

• Сопровождать согласованную площадку до готовности к монтажу.

• Организовывать коммуникацию между подрядчиком, технической командой, юристами и другими участниками проекта.

• Поддерживать актуальный реестр локаций и готовить регулярную отчётность.

• При необходимости искать дополнительные варианты и новых партнёров, если подрядчики не закрывают потребность.

Зона ответственности

• Менеджер отвечает за движение локации по всей воронке:
• Потребность → поиск подрядчиком → предложение → анализ → решение → подготовка → готовность к монтажу.
• Основная задача — выдавать подрядчикам потребность по районам и количеству точек, контролировать сроки и качество проработки.
• Менеджер анализирует предложенные адреса, сравнивает их с целевыми зонами и фактическим спросом, после чего согласовывает локацию или направляет обоснованный отказ.
• По одобренным точкам координирует подготовку площадки, передачу документов и коммуникацию между подрядчиком и внутренними командами до монтажа оборудования.
• Сейчас в работе два подрядчика, в дальнейшем их количество будет увеличиваться, поэтому важно выстроить единый процесс, требования и отчётность.
• Работа преимущественно ведётся по телефону, электронной почте и в мессенджерах. Самостоятельные выезды и обход территорий не являются основной частью роли.
• Самостоятельный поиск новых партнёров и альтернативных локаций — дополнительная задача после обработки основного потока от подрядчиков.
• Позднее задачи обновятся с учётом теста по мопедам.

Требования к кандидату

• Опыт управления подрядчиками, партнёрами или региональными представителями.

• Опыт развития сети объектов, запуска точек либо работы с коммерческой недвижимостью.

• Умение анализировать адреса, карты, геоданные и показатели спроса.

• Навык ведения нескольких площадок одновременно на разных стадиях.

• Умение формулировать понятные требования и давать аргументированную обратную связь.

• Сильные навыки деловой коммуникации и переговоров.

• Уверенная работа с таблицами, CRM и системами управления задачами.

• Самостоятельность, системность и внимание к деталям.

Будет преимуществом

Опыт работы в зарядной инфраструктуре, вендинге, телекоме, постаматах, дарксторах, эквайринге, логистике или развитии розничных сетей.