Ведущий инженер по тестированию

Важно: практический опыт проведения нагрузочного тестирования, базовые знания Python

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Разрабатывать сценарии на Locust нагрузочного тестирования, поддержка актуальности, подготовка отчетов;
• Анализировать требования;
• Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, сценарии);
• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke и исследовательское тестирование;
• Тестировать REST API, backend-сервисы и взаимодействие микросервисов;
• Проверять исправления дефектов, анализировать причины возникновения ошибок;
• Анализировать логи и участвовать в диагностике инцидентов;
• Настраивать тестовые окружения и подготавливать тестовые данные;
• Анализ производительности, выявление узких мест;
• Контролировать качество релизов и участвовать в улучшении процессов QA и разработки.

• Опыт в тестировании ПО от 5 лет, нагрузочного тестирования — от 1 года;
• Опыт проведения нагрузочного тестирования Locust или JMеter;
• Знание SDLC/STLC, видов тестирования (функциональное, интеграционное, нагрузочное, регрессионное, smoke, приемочное);
• Навыки тест-дизайна и подготовки тестовой документации;
• Опыт тестирования веб-приложений, backend-сервисов;
• Уверенное знание REST API, HTTP, JSON, gRPC;
• Владение SQL, проверка данных и транзакций;
• Опыт работы с Kafka/RabbitMQ;
• Понимание RPS, latency (p95/p99), throughput, error rate;
• Понимание принципов работы Kubernetes;
• Умение анализировать метрики, анализ логов и мониторинга (ELK, Grafana);
• Опыт работы с Docker, системами контроля версий и баг-трекинга;
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, командная работа.

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Гибридный/удаленный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.