Системный администратор (SCCM)

Основные обязанности:

• Администрировать и развивать сервисы управления конечными точками в корпоративной среде, обеспечивать отказоустойчивость, масштабируемость и мониторинг, а также устранять уязвимости;
• Проектировать, внедрять и оптимизировать решения на базе Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM);
• Управлять жизненным циклом операционных систем (OS Deployment): разрабатывать, тестировать и поддерживать task sequences, управлять boot images, драйверами и кастомными образами, автоматизировать массовые развертывания;
• Развертывать и обновлять приложения через SCCM, настраивать и поддерживать compliance baselines, ADRs, пакеты и коллекции;
• Автоматизировать процессы администрирования и развертывания с использованием PowerShell, включая разработку модулей, функций и для сompliance, мониторинга и отчетности;
• Планировать и выполнять обновления SCCM, cumulative updates, hotfix, миграцию на новые версии продуктов;
• Решать сложные технические инциденты уровня Tier 3, анализировать логи и устранять проблемы с клиентами и OSD.

Наши пожелания к знаниям и опыту:

• Опыт проектирования, внедрения и администрирования инфраструктуры на базе MECM/SCCM, включая multi-site архитектуру и распределённые DP.
• Экспертный уровень владения PowerShell, опыт написания скриптов для автоматизации SCCM, OS Deployment, compliance, развертывания ПО и системного администрирования.
• Понимание внутренней структуры MECM: RBAC, WMI, SQL-базы данных, client health, логирование.
• Знание корпоративной инфраструктуры: Active Directory (AD DS), PKI, сетевые сервисы, Windows Server.
• Опыт работы с крупными инфраструктурами в режиме 24/7: поддержка SLA, обеспечение отказоустойчивости и масштабирования.
• Понимание принципов безопасности SCCM и применение best practices для enterprise-окружения.
• Умение работать с мониторингом, логированием и аналитикой для предотвращения инцидентов.

Мы предлагаем:

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа
• Стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет
• Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами
• Гибридный график работы.