Менеджер по персоналу

Функционал:

• Кадровое делопроизводство и электронный документооборот (ЭДО).
• Подбор персонала: поиск, отбор, интервью, оценка кандидатов.
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль ФОТ.
• Организация работы с персоналом: направленных на сплочение коллектива, вовлечённость сотрудников и укрепление ценностей компании.

Требования:

• Высшее образование, опыт работы от 3 лет в HR.
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового учёта.
• Опыт в финансовой сфере — преимущество.
• Активная жизненная позиция — инициативность, вовлечённость, готовность брать ответственность за результат.
• Мультизадачность — способность эффективно вести параллельно несколько процессов (подбор, кадровый учёт, бюджет).

Условия:

• Адаптационный период и обучение от лучших наставников.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и начисление заработной платы с первого рабочего дня.
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока.
• Возможность влиять на уровень своего дохода, который будет состоять из стабильного оклада и премии по результатам работы.
• Удобный график работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45.
• Статус привилегий: скидки и специальные условия для наших сотрудников;
• Комфортабельный офис.
• Развитая корпоративная культура.