Ведущий экономист в группу контроля выдачи сделок

Московский кредитный банк (МКБ) – третий частный банк России. Мы работаем больше 30 лет, входим в список системно значимых банков и в топ-6 банков страны. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, поэтому активно развиваем технологии и цифровые сервисы. При этом мы остаемся людьми и заботимся о наших клиентах: создаем выгодные продукты, открываем уютные отделения и помогаем найти эффективные решения финансовых вопросов.

Чем предстоит заниматься?

• Контроль полноты и корректности отражения условий, предусмотренных решением Уполномоченных органов, Уполномоченных подразделений или Уполномоченных лиц при оформлении кредитно-обеспечительной документации

• Контроль выполнения условий выдачи кредитного продукта

• Контроль распоряжений, связанных с кредитованием Клиентов, на соответствие условиям кредитной документации и требованиям учетной политики.

• Осуществление контроля уровня принятого решения; анализ пакета документов на предмет комплектности/ легитимности; проверка соответствия принятого решения ВНД; проверка соответствия принятого решения установленному лимиту; проверка наличия доступного лимита для совершения сделки.

• Выполнение иных распоряжений, приказов, служебных поручений непосредственного и вышестоящих руководителей в рамках функционала

Какие навыки потребуются?

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт работы в финансовых организациях не менее 2 лет;

• Знание кредитных и обеспечительных банковских продуктов для корпоративных клиентов;

• Опыт контроля и сопровождения кредитно-обеспечительной документации;

• Понимание кредитного процесса;

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.