Руководитель по развитию товарного направления (e-commerce)

Сеть пансионатов приглашает к сотрудничеству Руководителя по развитию товарного направления «Опека» (товары для пожилых людей, уход, реабилитация). Нам нужен человек с предпринимательским мышлением, который готов с нуля выстроить и запустить эту категорию, а затем — возглавить данное бизнес-направление.

Если вы работали в интернет-магазине медицинских или специализированных товаров, умеете сами находить поставщиков, формировать ассортимент и отвечать за конечную прибыль (P&L) — мы ждем вас в команде!

Чем предстоит заниматься:

* Запуск направления с нуля: от анализа рынка товаров для пожилых людей и формирования коммерческой стратегии до первых продаж.

* Работа с ассортиментом: поиск и привлечение поставщиков (средства ухода, ортопедия, технические средства реабилитации), проведение переговоров, согласование выгодных условий закупок.

* Управление продажами: запуск интернет-продаж, контроль выкладки товаров, ценообразование и участие в разработке маркетинговых активностей.

* Экономика направления: расчет юнит-экономики, планирование продаж, контроль оборачиваемости и обеспечение прибыльности категории.

Что мы ждем от кандидата:

* Опыт работы в e-commerce (небольшие или средние интернет-магазины) в сегментах: товары для пожилых людей, медицинские товары, ортопедия, технические средства реабилитации (ТСР) или товары для ухода.

* Сочетание двух компетенций: глубокое понимание процессов закупок (работа с поставщиками) и экспертиза в интернет-продвижении/продажах.

* Предпринимательский подход: готовность работать в режиме многозадачности, высокая автономность, умение брать на себя ответственность за коммерческий результат и P&L.

* Аналитическое мышление: умение работать с цифрами, прогнозировать спрос и считать маржинальность.

Что мы предлагаем:

* Реальный карьерный рост: возможность быстро вырасти до руководителя отдельного бизнес-направления по мере масштабирования продаж.

* Высокая степень свободы: минимум бюрократии, возможность самостоятельно принимать решения и формировать пул партнеров.

* Удобный график: работа 5/2, после успешного прохождения онбординга возможен переход на комфортный гибридный формат.

* Официальное трудоустройство и прозрачная система мотивации (оклад + KPI / процент от прибыли направления).