Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами

ЗАДАЧИ НОВОГО СОТРУДНИКА:

Сети в зоне ответственности: Ашан, Детский мир.

• Выполняет утвержденную программу по товарообороту SELL-OUT (количество проданной продукции от дистрибьюторов/торговых сетей в SKU (товарных единицах)) за месяц (разбиение программы по клиентам) с целью увеличения товарооборота;

• Расширяет дистрибуцию (DN (увеличение торговых точек) и DW (увеличение продаж в каждой торговой точке)) за счет входа в сети для увеличения продаж;

• Формирует и реализует бюджеты и товарооборот по дистрибьюторам/торговым сетям, промобюджет на дистрибьюторов/торговые сети, бюджет по акциям направленным на увеличение товарооборота в торговых сетях с целью планового использования денежных средств выделенных компанией на продвижение продукции в ТС;

• Организует работу через действующих дистрибьюторов, на основании плана развития по клиентам (Приложение к Дополнительному соглашению с дистрибутором) с целью выполнения плановых показателей с разбивкой по клиентам/ торговым точкам/ месяцам/сотрудникам;

• Контролирует месячный товарооборот, отгрузки, дебиторскую задолженность и наличие товара на полках с целью выполнения плановых показателей;

• Выдвигает обоснованные предложения по развитию бизнеса зоны ответственности для увеличения товарооборота;

• Помогает КАМу по всем операционным и техническим вопросам.

КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:

• Опыт работы на FMCG рынке на позиции мл.КАМа/КАЕ от 2-х лет обязателен, опыт переговоров с ключевыми лицами компаний ритейла, наличие налаженных контактов с ними и навыки презентаций;
• Успешные кейсы из практики прямых переговоров с конкретными клиентами, оцифрованные результаты, нацеленность на результат;
• Высокий уровень аналитических расчетов, уметь считать затраты и "читать" P&L;
• Высокий темп работы, работа в формате многозадачности, ориентация на результат;
• Уровень владения ПКMS Office: уверенный пользователь Excel, Outlook, Word, PowerPoint, 1С

РАБОТА В НАШЕЙ КОМАНДЕ – ЭТО:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная;
• График работы: понедельник-пятница 9.00-18.00 (гибридный формат работы)
• ДМС включая стоматологию;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ.