Главный бухгалтер

• Формирование учётной политики. Разработка с учётом специфики водоканала: методов оценки активов и обязательств, порядка документооборота, форм первичных документов и внутренней отчётности.
• Утверждение рабочего плана счетов. Подбор синтетических и аналитических счетов, соответствующих отраслевой специфике.
• Организация документооборота. Контроль за своевременным поступлением и обработкой первичных документов от подразделений.
• Ведение учёта и отчётность:
• Обеспечение достоверности учёта. Своевременное и точное отражение всех хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов.
• Контроль первичных документов. Проверка правильности оформления, наличия всех реквизитов, соответствия закону. Подготовка отчётности. Формирование бухгалтерской (финансовой), налоговой и статистической отчётности, обеспечение её представления в установленные сроки в налоговые органы, фонды и другие инстанции.
• Сопровождение проверок. Подготовка документов для внутренних и внешних аудитов, представление интересов организации при налоговых проверках.

Налоговый учёт и планирование:

• Расчёт налогов и взносов. Исчисление налогов, страховых взносов в соответствии с законодательством.
• Налоговое планирование. Оптимизация налоговой нагрузки в рамках закона.
• Контроль и анализ:
• Внутренний контроль. Проверка правильности оформления операций, соблюдения порядка документооборота, защиты учётной информации.
• Инвентаризации. Организация и контроль проведения инвентаризаций имущества и обязательств.
• Финансовый анализ. Анализ данных учёта для выявления резервов, непроизводительных расходов, подготовки предложений по оптимизации затрат.
• Контроль дисциплины. Слежение за соблюдением финансовой, кассовой, штатной дисциплины, исполнением смет расходов.

Управление персоналом:

• Руководство бухгалтерией. Распределение задач, контроль сроков и качества работы сотрудников, организация повышения их квалификации.

Взаимодействие с внешними структурами:

• Представление интересов. По доверенности — в отношениях с налоговыми органами, банками, аудиторами.

Ответственность. Главный бухгалтер несёт ответственность за достоверность отчётности, нарушение правил ведения учёта, несоблюдение налогового законодательства. При разногласиях с руководителем организации спорные вопросы решаются в письменном виде, и ответственность за принятое решение несёт руководитель.

​​​​​​​Условия:

1. Официальное трудоустройство;

2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;

3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;

4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;

5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.

6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;

7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;

8. Возможность карьерного роста;

9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;

10. Наставничество опытных сотрудников.

11. Предоставление санаторно – курортного лечения.

12. Бронирование при мобилизации (для военнообязанных).