Трейд-маркетолог

Компания «Ниагара» ищет амбициозного трейд-маркетолога с опытом продвижения в премиальном сегменте HoReCa.

О позиции и продукте:

• Мы развиваем направление премиальных клиентов и ищем сильного игрока в команду. Наша цель — не просто отгрузка, а создание присутствия бренда в топовых локациях: бренд должен быть заметен, желанен и корректно представлен в каждой точке;
• Целевые каналы: VIP-отели (4-5 звезд), лучшие рестораны города, ночные клубы, бары и премиальные места отдыха;
• Имиджевая составляющая: Продукция должна работать на визуальный успех, поэтому вы будете обеспечивать ее присутствие на закрытых и имиджевых мероприятиях города — от стандартов подачи и POSM до сценариев присутствия бренда в локации.

Ключевые задачи:

• Трейд-активация: Формирование и реализация трейд-маркетинговых программ в канале HoReCa VIP — от идеи и механики до оценки влияния на продажи;
• Полевая работа (до 70% времени): Выезды в точки, аудит представленности бренда и соблюдения стандартов мерчандайзинга, личные переговоры с ЛПР (владельцами, шеф-барменами, управляющими) о размещении бренда в заведении;
• Презентационная деятельность: Ввод нового продукта на рынок, разработка и проведение дегустаций, бар-классов и презентаций для ключевых клиентов и бар-команд;
• Маркетинг и события: Разработка и реализация программ, направленных на рост продаж; участие в имиджевых мероприятиях; производство и внедрение POSM, коллаборации с заведениями, амбассадорами и подрядчиками;
• Администрирование и контроль: Планирование и выполнение KPI, бюджетирование трейд-активностей, аналитика и пост-отчетность по каждой кампании.

Идеальный кандидат:

• Опыт: От 3-х лет успешной работы в трейд-маркетинге в канале HoReCa (бары, рестораны, гостиницы 4-5*), в категориях напитков/премиального FMCG;
• Активы: Наличие собственной базы эксклюзивных площадок и прямых выходов на ЛПР статусных, премиальных и закрытых заведений города; опыт управления подрядчиками (POSM, ивент, продакшн);
• Нетворкинг: Умение выстраивать доверительные отношения и вести переговоры на высшем уровне (с владельцами, топ-менеджментом и лидерами мнений премиум-сегмента), а также способность «продавать» решения бренда внутренней команде продаж.

Компания открыта к диалогу по условиям сотрудничества. Мы готовы гибко подойти к вопросу мотивации и детально обсудить все нюансы при личной встрече.