Инженер-технолог ЧПУ

Компания ООО «Техно Юнион» - поставщик современного металлообрабатывающего оборудования и услуг, направленных на поддержку промышленных предприятий России.

Коллектив компании ООО «Техно Юнион» имеет 15-летний опыт на рынке металлообрабатывающего оборудования, нами разработаны и сданы «под ключ» эффективные технологические решения по вертикальному и горизонтальному точению, фрезерованию, растачиванию и зубообработке на предприятия различных отраслей промышленности: автомобильной и аэрокосмической, тяжелого транспортного и общего машиностроения, энергетической промышленности и других отраслей.

Сотрудники ООО «Техно Юнион» имеют подготовку и являются сертифицированными специалистами ведущих мировых производителей металлообрабатывающего оборудования.
С 2023 г. ООО «Техно Юнион» входит в состав группы компаний ЛАНИТ, что открывает новые возможности и перспективы для компании на рынке металлообрабатывающего оборудования.

Обязанности:

• Технологический аудит и подбор оборудования: анализ чертежей и технических заданий (ТЗ) заказчиков, расчет машинного времени обработки, подбор оптимальной конфигурации станков, инструмента и оснастки под задачи клиента (токарная, фрезерная группа, а также периодически — шлифовальное оборудование и станки специального назначения).
• Приемка оборудования на заводах-изготовителях (в Китае): выезд на зарубежные производственные площадки для контроля качества сборки, проверки геометрии и тестирования станков перед отправкой.
• Разработка и отладка технологических процессов обработки тестовых деталей: написание управляющих программ (УП) и проведение демонстрационных обработок на территории заказчика для подтверждения параметров оборудования и технологического процесса.
• Участие в пусконаладочных работах (ПНР) в РФ: сдача станков по тест-детали (проверка геометрической точности и функционала) или партии деталей (соблюдение процедуры Cm/Cmk) согласно договора.
• Внедрение технологий: отладка технологического процесса и УП на предприятиях заказчиков по всей России, выпуск первой годной детали или партии деталей (соблюдение процедуры Cp/Cpk) согласно договора.
• Инструктаж персонала заказчиков: проведение теоретических и практических курсов по работе со станками, стойками ЧПУ и программированию.
• Техническое консультирование: помощь менеджерам по продажам при разборе сложных чертежей заказчика для подготовки коммерческих предложений (КП), а также удаленная помощь клиентам, если у них возникают технологические вопросы в процессе работы на станках.

Требования:

• Высшее техническое образование (профильное: «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы»).
• Знание систем ЧПУ Fanuc и Siemens (написание, редактирование и отладка программ со стойки, знание G и M-кодов).
• Желание активно осваивать новые стойки ЧПУ (в том числе китайские системы управления, специализированное ПО для шлифовальных и спецстанков).
• Уверенное владение CAM-системами для подготовки управляющих программ (например: NX, SprutCAM или др.).
• Понимание современных технологий металлообработки, режимов резания, подбора режущего и вспомогательного инструмента.
• Готовность осваивать новые направления и работать с широкой номенклатурой оборудования (включая шлифовальные и спецстанки).
• Умение читать сложные конструкторские чертежи, знание допусков, посадок и шероховатостей.
• Готовность к частым и длительным командировкам (60–70% рабочего времени) по России и за рубеж (Китай).
• Наличие действующего заграничного паспорта.
• Развитые коммуникативные навыки: умение грамотно, вежливо и доступно объяснить клиенту сложные технические процессы.

Будет плюсом:

• Опыт работы в компаниях-поставщиках металлообрабатывающих станков или в инжиниринговых центрах.
• Практический опыт работы со шлифовальным оборудованием с ЧПУ (кругло-, плоско-, внутришлифовальные станки) или нестандартными спецстанками.
• Опыт работы со сложным оборудованием (токарно-фрезерные обрабатывающие центры, 5-осевая фрезерная обработка).

• Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход.
• Разъездной формат работы (командировки 60–70% рабочего времени).
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека Альпина, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
• Профильное обучение и сертификация.
• Сообщества: школа спикеров, дебат-клуб, писатели Хабр, киберспорт.
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Про себя» (психологические и юридические консультации).
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы.
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.