Менеджер Wildberries

MOUNTICA - российский бренд мужской одежды: джемперы, кардиганы, поло, футболки, брюки, джинсы из натуральных материалов и высокотехнологичных искусственных тканей, с акцентом на лаконичный крой и качество на каждый день. Активно развиваем Wildberries, Ozon и Lamoda. Сейчас выстраиваем работу с нуля и ищем менеджера, который возьмёт направление Wildberries. Мы ищем самостоятельного активного менеджера, который понимает специфику выведения нового товара на площадку и умеет быстро реагировать на изменения со стороны маркетплейса.

Задачи

- полное ведение карточек на Wildberries: создание и заполнение карточек, контроль цен, остатков, поставок (FBW/FBS);

- планирование поставок по потребности, контроль коэффициентов приёмки и тарифов;

- постановка задач контент-команде и контроль результата;

- работа с контент-рейтингом, SEO карточек: сбор семантики, оптимизация заголовков и характеристик под поисковую выдачу WB;

- вывод новинок и разгон карточек на старте;

- участие в акциях, промо и распродажах Wildberries, контроль СПП, работа с ценообразованием с учётом тарифов и комиссий;

- настройка и оптимизация рекламы в WB Продвижение: автоматические кампании, ставки/CPM, контроль ДРР;

- работа с отзывами, вопросами покупателей и рейтингом товара, контроль процента выкупа и возвратов;

- анализ продаж, оборачиваемости, эффективности ассортимента, поиск точек роста;

- еженедельная отчётность;

- поиск референсов для создания контента и написание ТЗ;

Что важно

- опыт работы с Wildberries от 1 года

- уверенная работа в личном кабинете WB Seller: карточки, контент, цены, остатки, поставки, акции, реклама;

- понимание логистики WB: кластеры, FBW/FBS, тарифы хранения и логистики, приёмка;

- опыт работы с внешней аналитикой;

- самостоятельность - команда на заключительном этапе формирования, нужно влиться в выстроенные процессы вместе с руководителем и командой;

- уверенный Excel/Google Sheets (ВПР, сводные таблицы);

- опыт в fashion-сегменте будет плюсом;

- обязательно владение GPT, Claude.

Мы предлагаем

- формат сотрудничества (ТК РФ/ГПХ)

- доход 80 000 тр, KPI обсуждается после ИС

- полностью удаленный формат работы, c 9 до 18;

- возможность выстроить направление с нуля и напрямую влиять на результат.

Этапы отбора

• Созвон/видеовстреча с руководителем отдела продаж
• Видеовстреча с собственником
• Оффер