DevOps-инженер

Инфомаксимум – аккредитованная продуктовая ИТ-компания.

— 18 лет на рынке;
— 3000+ клиентов.

Proceset — единая платформа для исследования и автоматизации бизнес-процессов с помощью искусственного интеллекта. Система сама находит, что и как можно автоматизировать, формирует задания и реализует автоматизацию.

Среди клиентов — ФНС России, МТС, Альфа-Банк, ФосАгро, Газпромбанк, Т-Банк, РусГидро, Россельхозбанк, Билайн, ММК, Металлоинвест, Силовые машины, Ozon, АльфаСтрахование, Банк Уралсиб, Норникель, Страховой Дом ВСК, Абсолют Банк, НИУ ВШЭ, СтройТрансГаз, СберФакторинг и другие.

Основные задачи:

• создание, настройка и поддержка «конвейера доставки» приложений
• управление инфраструктурой;
• создание переносимых и масштабируемых сред выполнения приложений;
• обеспечение видимости работы систем и приложений, проактивное реагирование на проблемы;
• устранение рутины путем автоматизации и создание платформы для разработчиков.

Ожидания от кандидата:

• опыт работы на аналогичной должности — от 1 года;
• отличное знание Linux;
• умение работать с системой контейнеризации Docker;
• знание системы контроля версий Git;
• основы программирования Bash/Python;
• понимание методологии CI/CD на основе Jenkins.

Будет преимуществом:

• опыт работы с системами мониторинга и логирование (Observability);
• уметь описывать инфраструктура как код (IaC) - Ansible;
• знание концепций сетевой модели;
• базовое понимание смежных областей: информационная безопасность, работа с SQL базами данных.

Мы предлагаем:

• гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется твой рабочий день;
• официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата по результатам собеседования;
• программа онбординга и развитая система наставничества;
• уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
• компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
• современные рабочие места и программное обеспечение;
• яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
• поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Этапы подбора:

Первичное онлайн-собеседование, техническое интервью.