Главный бухгалтер

Компания СП.АРМ более 38 лет разрабатывает и внедряет цифровые решения для здравоохранения.
Наш флагманский продукт - МИС qMS - внедрён более чем в 320 государственных и частных медицинских организациях в России и за рубежом.

В СП.АРМ работает более 280 специалистов в области информационных технологий и медицины.

Мы ищем Главного бухгалтера, который обеспечивает качественный бухгалтерский и налоговый учёт, управляет финансовыми и налоговыми рисками, понимает экономику бизнеса, участвует в финансовом планировании и помогает руководству принимать решения на основании цифр.

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ, выявление накопленных ошибок, рисков и зон, требующих улучшения. своевременное закрытие отчетных периодов;

• Участие в налоговом планировании и подготовка для руководства законных вариантов оптимизации налоговой нагрузки;

• Контроль правильности исчисления и уплаты налогов и сборов, выявление и оценка налоговых рисков;

• Участие в финансовом планировании компании, формировании бюджета и контроле его исполнения;

• Подготовка план-факт анализа, выявление и объяснение существенных отклонений;

• Участие в прогнозировании денежных потоков, платежного календаря и потребности компании в финансировании;

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании и подготовка финансово-экономической аналитики для руководства;

• Организация и контроль начисления заработной платы, налогов и страховых взносов, связанных с выплатами сотрудникам;

• Организация и контроль платежного процесса, банковских операций и корректности их отражения в учете;

• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками и иными внешними организациями по вопросам компетенции;

• Отслеживание изменений законодательства и своевременное внедрение необходимых изменений в процессы компании;

• Оптимизация и автоматизация бухгалтерских и финансовых процессов, сокращение ручных операций и двойного ввода данных;

• Управление бухгалтерией: распределение зон ответственности, постановка задач, контроль сроков и качества работы, развитие сотрудников;

• Взаимодействие с HR и кадровой функцией в части данных, влияющих на заработную плату, налоги, отчетность и расчеты с сотрудниками.

• Высшее экономическое образование в области бухгалтерского учета, аудита, финансов или смежных направлений;

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера с самостоятельной ответственностью за ключевые участки учёта — от 5 лет;

• Глубокое знание бухгалтерского и налогового учета: НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы, бухгалтерская отчетность и другие ключевые участки;

• Практический опыт участия в бюджетировании, план-факт анализе, финансовом прогнозировании и управлении денежными потоками;

• Опыт взаимодействия с ФНС, аудиторами и банками;

• Умение выстраивать и оптимизировать бухгалтерские, налоговые и связанные с ними финансовые процессы;

• Способность самостоятельно разбираться в изменениях законодательства и переводить их в конкретные изменения процессов компании;

• Навыки управления командой: постановка задач, распределение ответственности, контроль результата, развитие сотрудников;

• Умение объяснять руководству финансовые и налоговые вопросы простым и понятным языком.

• Системное мышление: понимание связи бухгалтерии, финансов, договорной работы, HR-процессов и операционной деятельности компании;

• Инициативность: поиск возможностей для улучшения учета, финансового контроля, налогообложения, автоматизации и документооборота.

• Опыт работы в IT-компании, разработке программного обеспечения, проектном бизнесе или компании с высокой долей интеллектуальной собственности;

• Понимание особенностей налогообложения аккредитованных IT-компаний и применения IT-льгот;

• Понимание учета НИОКР, программного обеспечения, лицензий, нематериальных активов и результатов интеллектуальной деятельности;

• Опыт бухгалтерского и налогового сопровождения государственных контрактов и договоров по 44-ФЗ и 223-ФЗ;

• Практический опыт автоматизации бухгалтерских и финансовых процессов.

• Возможность влиять на финансовые и управленческие процессы компании;

• Сложный и масштабный продукт с высокой значимостью для отрасли;

• Возможность развивать и автоматизировать бухгалтерскую и финансовую функцию компании;

• Команду сильных специалистов и экспертов;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Гибридный формат работы;

• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально;

• Обучение и развитие за счет компании;

• Современный офис и развитую корпоративную среду;

• ДМС, йога и английский в офисе;

• Корпоративный волейбол и компенсацию спортивных абонементов;