Менеджер по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами (ЮФО + Приволжье)

О вакансии

Safe-Tec — лидер отрасли страховочного оборудования. В связи с расширением и выходом на новые рынки приглашаем в команду менеджера по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами.

Место работы — Волгоград, зона ответственности — ЮФО и Приволжье.

Мы ищем надёжного сотрудника, способного приносить результат и достойно зарабатывать, разделяя нашу заботу о безопасности жизни людей. Рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих кандидатов с высокой мотивацией, готовых к долгосрочному сотрудничеству и развитию в профессии.

Обязанности:

• Работа с ключевыми клиентами (ТОП-100 России) в зоне ответственности — ЮФО и Приволжье;
• Прямые продажи страховочного оборудования крупным корпоративным клиентам (нефтегаз, энергетика, строительство и др.);
• Регулярные командировки по ЮФО и Приволжью, посещение крупных промышленных и энергетических предприятий;
• Активный поиск, звонки, встречи с потенциальными клиентами;
• Презентации, обучения и практические занятия на территории заказчика;
• Участие в конференциях и выставках по охране труда;
• Выполнение плана продаж и KPI, ведение CRM.

• Понимание специфики длинного цикла B2B-продаж (от 6 месяцев до года и более);
• Готовность работать на перспективу: тендеры, многоэтапные согласования, бюджетные циклы, пилоты;
• Ориентация на результат в сделках с длинным циклом;
• Для опытных: подтверждённый опыт активных продаж в B2B, знание игроков рынка, своя клиентская база;
• Для начинающих специалистов: высокая мотивация, обучаемость, понимание специфики длинного цикла сделок;
• Готовность к командировкам по ЮФО и Приволжью (до 50% рабочего времени);
• Грамотная русская речь, умение выступать перед аудиторией;
• Ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, самостоятельность;
• Уверенное владение CRM и офисными программами.

• Полностью белая зарплата, оплачиваемый больничный и отпуск;
• Доход: 100 000 – 300 000 руб. на руки (оклад + KPI + % по сделкам). Процент не ограничен, без верхнего порога;
• Средний совокупный доход — 200 000 руб. на руки; у сотрудников со стажем более года — выше за счёт наработанной базы;
• Вводное обучение и тренинги за счёт компании;
• Наставник на период адаптации: помощь, совместные визиты к клиентам, поддержка на всех этапах;
• Корпоративный ноутбук, телефон и сим-карта;
• Компенсация командировок;
• Командировки по ЮФО и Приволжью (основные регионы), при необходимости — по России, до 50% рабочего времени.