Менеджер по подбору персонала/HR менеджер
По договоренности
Обязанности:
- Рекрутинг. Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций, организация собеседований он-лайн и офф-лайн.
- Адаптация новых сотрудников: доступы WiFi, VPN, внутренние ресурсы, учётка и пр. (памятка), наполнение контентом внутреннего портала и КЭДО, (карточки сотрудников, фото, увлечения).
- Заключение и сопровождение договора ДМС
- Качественное управление персоналом, разработка приоритетов, развитие сотрудников и прорисовка целей для них, развитие корпоративной культуры.
- Обеспечение офиса ресурсами (канцтовары, продукты, хозтовары).
- Оформление гостевых пропусков, организация встреч и переговоров.
- Взаимодействие с курьерской службой и почтой.
- Подбор согласование и закупка подарков для партнёров и сотрудников, детей сотрудников, от выбора подрядчика и заключения договора до комплектования
- План по обучению и повышению квалификации сотрудников, формирование годового бюджета
- Участие в подготовке корпоративов на других площадках. Организация корпоратива на площадке в Москве, Туле.
- Объединение сотрудников офиса/компании
- Украшение офиса к праздникам.
- Высшее образование (бакалавриат) по направлению «Управление персоналом» или смежным специальностям (Психология, Социология, Экономика). Опыт работы от 1 года.
- Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персданных, правила найма, увольнения, оплаты труда, отпусков и больничных.
- Навыки подбора персонала. Умение составлять вакансии, проводить собеседования, оценивать кандидатов.
- Владение HR-системами. Например, 1С:ЗУП, HRM-платформы, ATS (системы отслеживания кандидатов), системы КЭДО.
- HR-аналитика. Работа с метриками: текучесть кадров, time to hire, eNPS, стоимость найма.
- Умение работать с документами. Документирование трудовых отношений, ведение учёта и регистрации документов в информационных системах.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Коммуникабельность.
- Эмпатия.
- Умение решать конфликты.
- Организованность.
- Стрессоустойчивость.
- Умение автоматизировать рутинные задачи и процессы.
Адрес: Россия, Тула, улица Волнянского, 3
Опубликована день назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатноМясокомбинату Рязанской области требуется менеджер по развитию собственной сети магазинов в г. ... Подбор персонала. Открытие новых магазинов. Внедрение и реализации новых идей. Отчетность.
- Полный день
- Опыт от 1 года
Напалков Кирилл Александрович- Тула
3 дня назад
90 000 - 120 000 ₽
Выше средней на 7%
После адаптации менеджеры в среднем зарабатывают от 100 000 руб. до 120 000 руб. сильные специалисты ... обучения выплачивается оклад 35 000 руб. плюс процент с продаж на тех же условиях, что и у действующих менеджеров ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Lil-Pin|Cувенирная продукция из металла- Тула
3 дня назад
от 140 000 ₽
Выше средней на 42%
В связи c активным развитием, в нашей компании открыта вакансия территориальный менеджер для работы по ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Forte Holding GmbH- Тула
день назад
от 130 000 ₽
Выше средней на 32%
Ищем менеджера-бригадира по клинингу в нашу команду!
- Нестандартный график
- Опыт от 1 года
Qlean service- Тула
3 дня назад
от 100 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности: Продажа Технических газов Сопровождение новых и текущих клиентов Контроль дебиторской задолженности Отчетность Требования: Опыт в продажах, умение найти контакт с клиентом, выявление потребностей, отработка возражений Коммуникабельность,...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Тульская компания Сталь- Тула
3 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Напалков Кирилл Александрович90 000 - 120 000 ₽
Lil-Pin|Cувенирная продукция из металлаот 140 000 ₽
Forte Holding GmbHот 130 000 ₽
Qlean service