Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Сейчас мы в поисках Старшего менеджера проекта, которому предстоит заняться:

• Разрабатывает и ведет бюджетное планирование и прогнозирование ФОТ и прочих расходов на персонал;
• Работает над защитой и утверждением бюджетных статей, моделирование расходов;
• Ежемесячно готовит план‑факторный анализ по ФОТ: отклонения, причины, меры реагирования, прогноз до конца период;
• Работает над автоматизацией бюджетной модели;
• Готовит аналитические материалы для согласования изменений штатного расписания (обоснование численности, сравнение с бенчмарками, прогноз нагрузки, расчёт влияния на ФОТ);
• Осуществляет подготовку аналитических материалов по расходованию средств ФОТ;
• Осуществляет работу со штатным расписанием: актуализация, подготовка аналитических данных для согласования изменений;
• Принимает участие в разработке и внедрении системы мотивации и совокупного вознаграждения сотрудников;
• Участвует в администрировании процесса расчета и выплаты премий работникам в соответствии с действующими системами премирования;
• Готовит аналитические материалы для согласования изменений штатного расписания (обоснование численности, сравнение с бенчмарками, прогноз нагрузки, расчёт влияния на ФОТ);
• Участвует в разработке и внедрении системы мотивации и совокупного вознаграждения (оклад, премии, льготы, нематериальные стимулы) с учётом бизнес-целей и рыночных практик;
• Осуществляет и подготавливает аналитическую отчетность по персоналу Организации;
• Осуществляет разработку приказа об установлении источников финансирования оплаты труда работников Организации;
• Принимает участие в автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности;
• Принимает участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов по направлению совокупного вознаграждения Департамента по работе с персоналом.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, статистика — или смежное);
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот / C&B / HR-аналитики — от 3 лет, из них не менее 1 года — на позициях с самостоятельной ответственностью за расчёты ФОТ, премирование или бюджетирование;
• Подтверждённый опыт работы с ФОТ: планирование бюджета, план-факторный анализ, подготовка отчётности для руководства;
• Знание трудового кодекса РФ в части оплаты труда, премирования, гарантий и компенсаций, изменения условий труда;
• Продвинутый Excel: сводные таблицы, ВПР/ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, формулы массива, построение моделей и сценариев;
• Статистический анализ: средневзвешенные показатели, медианы, распределения, динамика;
• Опыт работы с HR-системами (HRIS) и учётными системами (1С:ЗУП или аналогичные) — выгрузка данных, проверка корректности;
• Опыт с BI-инструментами (Power BI, Yandex DataLens или аналогичные) и SQL на уровне простых выборок (желательно);
• Аналитическое мышление и системность;
• Ориентацию на улучшения и автоматизацию.

«Знание» заботится о тебе:

• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе;

• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития;

• Возможность карьерного роста с программой «Знание.Лидеры»;

• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников;

• Для твоей семьи – посещение наших мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами;

• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи и в премиум-отеле в Крыму.