Сварщик ВОЛС/ученик

Хотите стать причастным к одной из самых быстро растущих отраслей - отрасли связи, освоить самую перспективную и очень интересную для человека 21 века специальность и начать зарабатывать своими руками достойные деньги уже практически через месяц?

Учебный центр «Скайнет» берет на обучение монтажников с последующим трудоустройством в качестве подрядчика операторов связи.

Обязанности:

Обучение рекомендуется те, кто желает в самом скором времени начать самостоятельную работу в качестве монтажника ВОЛС, но не имеет никакого практического опыта. Вам крайне необходимо "набить руку" на разделке кабеля и прочих операциях при монтаже ВОЛС, чтобы не наделать критических ошибок, после выхода на подрядную работу.

Обучающиеся проходят теоретическую подготовку, начиная с азов:

- принципы распространения света;

- плюсы и минусы использования волоконно-оптического кабеля против медного;

- строение оптического волокна и о различных типах волоконно-оптических кабелей;

- обсуждаются виды потерь оптической мощности при передаче информации по оптическому волокну;

- Оптическая дисперсия

- различные виды соединений оптических волокон (механическое соединение типа CoreLink; клеевая технология полировки; сварка)

А также тренируются практически в:

- разделке (очистке от оболочек) разного типа кабелей (для внутренней прокладки, для внешней прокладки).

- подготовке волокон и пигтейлов для сварки.

- скалывании волокон.

- сварке волокон автоматическим сварочным аппаратом.

- укладке сваренных волокон в сплайс-кассету.

-вводе оптических кабелей в муфту и ее герметизацию;

- завершающем тестировании волоконных линий оптическими тестерами.

- снятии рефлектограмм рефлектометром (паспортизация).

- чтении графика и "событий" на рефлектограмме (трактовка графика).

Обучение монтажу оптического кабеля производится с выездом на место работы.

Как проходит знакомство с компанией

После отклика мы отправим вам короткую онлайн-анкету. Её заполнение займёт несколько минут и станет первым этапом отбора.

Работа в нашей компании тесно связана с внутренней информационной системой: через неё сотрудники получают задачи, фиксируют результаты и взаимодействуют с командой. Поэтому заполнение анкеты — это не просто формальность, а возможность познакомиться с нашим цифровым рабочим процессом и сделать первый практический шаг к работе в компании.

После заполнения анкеты мы рассмотрим вашу кандидатуру и пригласим подходящих соискателей на следующий этап.

Нам важно, чтобы сотрудник умел пользоваться смартфоном, внимательно читать инструкции и работать с цифровыми сервисами. Специальные знания не требуются — всему необходимому обучим.