Ведущий инженер Отдела земельного кадастра

90 000 - 98 000 ₽


Обязанности:
  • Участвует в подготовке и согласовании Планов ТПР, КР, ИП, ПКВ, ПЛ и РЭН в части сроков выполнения работ по оформлению ДПТ и оформлению прав на земельные участки, в том числе укрупненных пообъектных план-графиков выполнения работ;
  • Подготавливает и согласовывает планы по оформлению прав на земельные участки для выполнения ИИ, СМР по объектам программ ТПР, КР, ИП, ПКВ, ПЛ и РЭН, планов оформления документов по отводу земельных участков, планов оформления ДПТ;
  • Вносит и производит корректировку в Корпоративную информационную систему управления программами (далее - КИС УП) данных в части сроков реализации объектов (оформления земельных участков для выполнения ИИ и СМР, оформления ДПТ, площади, протяженности объектов, согласовывает прогнозы программ в КИС УП;
  • Контролирует правильность и полноту оформленных материалов по отводам земельных участков для реализации планов ПИР и СМР по объектам программ ТПР, КР, ИП, ПКВ, ПЛ и РЭН.
Требования:
  • На должность ведущего инженера принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации - по направлению подготовки (специальности) землеустройство.
Условия:

Достойная оплата труда:

*Заработная плата выше, чем по отрасли;

*Фиксированный оклад с ежемесячной премией, «13-я зарплата» и премии к праздникам;

*Более 15 видов доплат и надбавок, включая надбавки за стаж работы;

*Стимулирующая надбавка для молодых специалистов;

Социальная поддержка:

*Компенсация аренды жилья для переехавших сотрудников;

*Материальная помощь в трудных ситуациях;

*Корпоративные санатории и компенсация стоимости путевок для работников и членов их семей;

*Добровольное медицинское страхование для работников и членов их семей;

*Корпоративное страхование от несчастных случаев и болезней.

Современные условия труда:

*Высокотехнологичное оборудование и современные стандарты безопасности;

*Программы повышения квалификации за счёт компании.

Материальная помощь работникам, имеющим детей-инвалидов



Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.