- Работа в Санкт-Петербурге
- Маркетинг, реклама, PR
- Менеджер по корпоративной культуре
- Менеджер по корпоративной культуре
Менеджер по корпоративной культуре
80 000 - 90 000 ₽
г Санкт-Петербург, ул Кантемировская, д 37 к 2 стр 1
- Лесная
- Выборгская
- Площадь Мужества
Обязанности:
- Написание текстов и постов на корпоративный портал;
- Инициирование инфоповодов и активностей для сотрудников предприятия;
- Проведение корпоративных мероприятий: от концепции до реализации;
- Разработка концепции корпоративных подарков и их закупка;
- Проведение корпоративных опросов;
- Взаимодействие с подрядчиками: выбор на основе анализа рынка, ведение переговоров, контроль сроков, документооборот.
- Ведение документации в 1С ЭДО, в том числе: заключение договоров, сдача закрывающих документов;
- участие в разработке проектов в области корпоративной социальной ответственности (волонтерство).
- Высшее образование: связи с общественностью / маркетинг / реклама /управление персоналом
- Желателен опыт аналогичной работы от 2-х лет;
- Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Преимуществом в опыте работы будет: написание информативных вовлекающих текстов, проведение мероприятий «под ключ», организация договорной деятельности, контроль исполнения условий и своевременной пролонгации;
- Умение формулировать ТЗ для дизайнера и работать над визуализацией контента для корпоративных событий и каналов коммуникаций;
- Отличные организаторские и коммуникативные качества: умение работать в команде, доброжелательность, гибкость, тактичность, желание развиваться самому и развивать корпоративную культуру предприятия;
- Навыки публичных выступлений (спикер, модератор);
- Опыт администрирования портала в Битрикс
- стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
- официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
- частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
- возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
- перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад