Менеджер по продажам и развитию транспортного направления (B2B)

«ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО СНАБЖЕНИЯ» — многопрофильная компания, оказывающая комплекс услуг в логистической и строительной отраслях.

Мы развиваем направление автомобильных грузоперевозок по России и СНГ и приглашаем в команду менеджера по продажам с потенциалом роста до руководителя отдела продаж.

У нас вы сможете не только развивать клиентский портфель, но и реализовывать собственные идеи, участвовать в коммерческих проектах и напрямую влиять на развитие бизнеса. А в перспективе — сформировать собственную команду и возглавить ее.

Для нас эта позиция — больше, чем просто продажи. Мы ищем специалиста с потенциалом будущего руководителя, который готов развивать клиентский портфель, участвовать в коммерческих проектах и постепенно расширять зону своей ответственности.

Вам предстоит:

• Развивать клиентский портфель: привлекать новых B2B-партнеров, выстраивать долгосрочные отношения и расширять сотрудничество с действующими клиентами.
• Участвовать в развитии транспортного направления: находить новые возможности для роста бизнеса, предлагать идеи и участвовать в реализации коммерческих проектов.
• Проводить переговоры с клиентами: выявлять потребности, предлагать оптимальные логистические решения и выстраивать взаимовыгодные условия сотрудничества.
• Сопровождать коммерческую часть сделок: взаимодействовать с отделом логистики, контролировать выполнение договорённостей и своевременность оплат.
  

Что мы ждем от вас:

• Опыт в B2B продажах от 1 года. Опыт работы в транспортной логистике будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов из других направлений B2B-продаж и обучить специфике нашего бизнеса.
• Уверенные навыки переговоров: умение выявлять потребности клиентов, аргументировать стоимость услуг и продавать ценность сервиса.
• Инициативность и самостоятельность: готовность не только выполнять поставленные задачи, но и предлагать решения, находить новые возможности для развития.
• Ориентацию на результат: способность ставить перед собой цели, планировать работу и доводить начатое до результата.
• Амбициозность и стремление к развитию: желание профессионально расти, брать на себя больше ответственности и в перспективе попробовать себя в управлении командой.
  

Что мы предлагаем взамен:

1. Достойный доход и прозрачную мотивацию:

• Фиксированный оклад 70 000 рублей + % с продаж + дополнительные бонусы.
• Понятную систему мотивации, позволяющую напрямую влиять на уровень своего дохода.

2. Возможность влиять на развитие бизнеса:

• Участие в развитии и масштабировании транспортно-экспедиционного направления.
• Возможность реализовывать собственные идеи и коммерческие инициативы.
• Самостоятельность в работе и возможность влиять на результаты своих проектов.
• Открытое взаимодействие с руководством и поддержку инициатив.

3. Реальную перспективу карьерного роста:

• Мы рассматриваем эту позицию как возможность профессионального развития до руководителя отдела продаж.
• По мере достижения результатов и развития управленческих компетенций вы сможете участвовать в формировании собственной команды, выстраивании процессов продаж и дальнейшем масштабировании направления.
• Идеальная картина для нас – это назначить вас руководителем отдела продаж уже спустя испытательный срок.

4. Ресурсы и поддержку:

• Собственную CRM-систему, доступ к базам контрагентов и корпоративную мобильную связь.
• Обучение специфике транспортной логистики, формированию ставок и работе с клиентскими запросами.
• Наставничество от опытных сотрудников и поддержку операционного директора.
• Взаимодействие с командой логистов, которая помогает организовывать перевозки и реализовывать клиентские проекты.

5. Комфортные условия работы:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Современный офис класса А в Клевер Парке.
• Дружную команду, открытое взаимодействие с руководством и понятные рабочие задачи.
  

Почему эта позиция может быть интересна именно вам?

Если вы чувствуете, что готовы к большему, чем просто выполнение плана продаж, хотите развивать собственные проекты, влиять на бизнес-результат и в перспективе управлять собственной командой — у нас есть возможность реализовать этот потенциал!

Мы ценим людей, которые проявляют инициативу, умеют брать ответственность и хотят расти вместе с бизнесом.

Присоединяйтесь к нашей команде — будем развивать транспортное направление вместе!

Просим вас ответить на два небольших вопроса. Ваши ответы помогут нам лучше понять ожидания кандидатов и в дальнейшем повысить качество поиска и подбора сотрудников.

1. Что вас привлекло в нашей вакансии?

2. Какие возможности профессионального развития и карьерного роста для вас наиболее важны при выборе работодателя?

Благодарим за уделенное время и интерес к нашей компании!