HR-менеджер / менеджер по подбору персонала

ООО «ТЕПЛО-ГАРАНТ» строит внутренние инженерные системы: отопление, водоснабжение, канализацию, вентиляцию и кондиционирование.

Ищем самостоятельного HR-менеджера, который поможет компании находить сильных сотрудников и своевременно комплектовать строительные объекты.

Что предстоит делать:

• подбирать офисных сотрудников, ИТР, прорабов, инженеров, рабочих и строительные бригады;
• размещать вакансии, работать с откликами и самостоятельно искать кандидатов;
• проводить телефонные, онлайн- и очные собеседования;
• вести переговоры с кандидатами и бригадами по условиям работы;
• сопровождать кандидатов до выхода и помогать им адаптироваться;
• вести кадровое и договорное сопровождение сотрудников, самозанятых и строительных бригад: оформление, изменение условий, увольнение и контроль закрывающих документов;
• вести табели и кадровый документооборот;
• поддерживать порядок в воронке подбора и формировать кадровый резерв.

Что для нас важно:

• опыт работы в подборе персонала;
• самостоятельность и ориентация на результат;
• умение общаться, договариваться и оценивать кандидатов;
• системность, ответственность и внимательность;
• опыт подбора рабочих, ИТР или строительных бригад будет преимуществом.

Доход:

• фиксированный оклад — 70 000 ₽ на руки;
• KPI за результативность — до +20% к окладу;
• KPI за качество подбора — до +80% к окладу;
• отдельные премии за эффективный подбор бригад и исполнителей;
• доход сильного HR не ограничивается только окладом.

Условия:

• официальное оформление по трудовому договору;
• выплаты два раза в месяц;
• график 5/2, с 8:00 до 17:00;
• работа в офисе: Клин, Бородинский проезд, 17А;
• поддержка и погружение в специфику строительного подбора;
• самостоятельная роль с реальным влиянием на результат компании.

Здесь можно не просто работать с откликами, а выстраивать подбор, видеть результат своей работы и увеличивать доход за счёт сильных результатов.

Если вам интересна такая роль — откликайтесь. Будем рады познакомиться.