Кадровик-расчётчик

C | F | G Recruiting ведёт подбор для компании бухгалтерского аутсорсинга.

Ищем самостоятельного специалиста по кадровому учёту и расчёту заработной платы на выделенные полдня. В работе — 15 организаций и 117 сотрудников.

Что предстоит делать
• Вести кадровые документы: приёмы, увольнения, переводы, отпуска и другие кадровые события; проверять комплектность документов и сроки.
• Рассчитывать зарплату и связанные начисления, проверять исходные данные, удержания и ведомости.
• Сверять расчёты и платёжные реестры с фактически исполненными выплатами перед передачей на оплату.
• Самостоятельно готовить и сдавать кадровую и зарплатную отчётность: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 и применимые уведомления.
• Разделять данные и сроки по организациям, заранее сообщать о недостающих сведениях и рисках.

Что важно
• Практический самостоятельный опыт кадрового учёта, расчёта зарплаты и отчётности; умение работать с несколькими организациями.
• Уверенная работа в 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП, онлайн-банках и платёжных реестрах.
• Доступность в постоянном дневном блоке по Иркутску, особенно в расчётные дни.
• Внимательность, контрольные сверки и соблюдение конфиденциальности.
• Для удалённой работы — полноценное рабочее место с монитором и стабильной связью.

Условия
• Частичная занятость: четыре часа в день. Предпочтительно 09:00–13:00, допустимо 10:00–14:00 по Иркутску.
• Удалённо или в офисе в Иркутске. Кандидаты из других регионов рассматриваются при возможности работать в указанное время.
• Оплата от 50 000 ₽ в месяц на руки; конкретная сумма обсуждается с учётом опыта и согласованного объёма.
• Основная расчётная нагрузка приходится на 5-е и 10-е число; авансы — 20-го и 25-го.
• Дополнительные часы и их оплата согласуются отдельно. Постоянная доступность вне рабочего блока не предполагается.
• Дату выхода и передачу дел согласуем с выбранным кандидатом.

Как проходит отбор
Короткий разговор об опыте и доступности, письменное практическое задание на 30–45 минут, устный разбор около 20 минут и встреча с руководителем компании. Задание учебное: без реальных клиентских данных и без выполнения работы за компанию.

В отклике кратко укажите опыт кадрового учёта и расчёта зарплаты, с какими программами 1С работали и сможете ли выделять согласованные дневные часы.