Аналитик 1C:ERP (Зарплата и Кадры)

Мы — ICL SOFT, часть большой команды ICL – одной из ведущих IT-компаний России.
Мы разрабатываем сложные программные продукты и решения на заказ, внедряем приложения для бизнеса, помогаем с технической поддержкой и даже ручным мониторингом контента. В общем, любой бизнес найдет у нас то, что нужно!

Приглашаем ведущего аналитика 1С:ЗУП КОРП в команду сопровождения крупного заказчика. Система: 1С:ЗУП КОРП 3.1, все функциональные блоки, конфигурация модифицирована.

Задачи: 2 и 3 линия поддержки, развитие системы.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах сопровождения 1С:ЗУП КОРП , решение инцидентов (2 и 3 линия поддержки): разбор инцидентов, работа с модифицированной конфигурацией, тестирование и анализ ошибок после обновлений
• Участие в сборе, формализации требований и реализации задач по развитию поддерживаемой системы, оценка трудоемкости реализации.
• Подготовка функциональных требований и проектных решений.
• Участие в разработке модели-прототипа системы (требования) на базе типового решения.
• Проектирование необходимых доработок 1С:ЗУП КОРП.
• Подготовка детальных требований и постановок для разработчиков, включая требования к объектам метаданных.
• Выполнение типовых настроек системы.
• Подготовка сценариев и проведение функционального тестирования.
• Участие в подготовке и актуализации проектной документации.
• Подготовка пользовательской документации, инструкций и руководств.
• Проведение обучения пользователей.
• Консультирование пользователей на этапе запуска системы и в процессе дальнейшей эксплуатации.
• Участие в оценке трудозатрат и подготовке материалов для пресейла.

Что ожидаем от Вас:

• Опыт сопровождения крупных модифицированных систем на базе 1С:ЗУП КОРП или опыт участия в проектах внедрения 1С:ЗУП (подсистемы ЗУП в составе 1С:ERP) на разных этапах жизненного цикла.
• Практический опыт работы аналитиком 1С в области кадрового учета и расчета заработной платы от 3 лет.
• Опыт работы по согласованным SLA проектов.
• Глубокое знание функциональности всех подсистем 1С:ЗУП КОРП.
• Понимание методологии учета, ключевых бизнес-процессов и типовых задач в соответствующих функциональных областях.
• Опыт подготовки детальных постановок и технических заданий для разработки, включая описание требований до уровня объектов метаданных.
• Понимание типовых проблем предприятий в области расчета заработной платы и управления кадровыми процессами, а также способов их решения средствами 1С:ЗУП КОРП.
• Опыт подготовки проектной и пользовательской документации: функциональных требований, технических заданий, проектных решений, спецификаций на разработку, инструкций и руководств пользователя.
• Умение переводить задачи бизнеса в понятные функциональные требования без избыточного использования терминологии 1С.
• Умение вести профессиональный диалог с функциональными заказчиками и находить решения с учетом их задач и ограничений системы.
• Развитые навыки деловой коммуникации, структурированность и способность эффективно работать в проектной команде.

Приглашаем Вас усилить нашу экспертную команду и участвовать в проектах, где аналитик 1С влияет не только на настройку системы, но и на качество бизнес-решений заказчика. Мы ценим глубокое погружение в предметную область, аккуратную работу с требованиями и умение выстраивать конструктивный диалог со всеми участниками проекта.

Приглашаем Вас усилить нашу экспертную команду и участвовать в проектах, где аналитик 1С влияет не только на настройку системы, но и на качество бизнес-решений заказчика. Мы ценим глубокое погружение в предметную область, аккуратную работу с требованиями и умение выстраивать конструктивный диалог со всеми участниками проекта.