Менеджер маркетплейсов Wildberries / Ozon

Компания: Пылинет — товары для уборки: губки, салфетки и др.

Оборот: 15–20 млн ₽/мес, 5 SKU

Формат: Полностью удалённо, свободный график

ЗП: Гибкая, обсуждается на собеседовании (фикс; фикс + KPI; фикс+ процент от прибыли)

Опыт: от 1 года активной работы с WB и Ozon

Кто мы?

Мы — компания «Пылинет». Работаем в узкой нише товаров для уборки: губки, салфетки и аналогичные товары повседневного спроса. 5 SKU, оборот 15–20 млн рублей в месяц.

Кого мы ищем?

Системного менеджера, который не ждёт, пока ему скажут, что делать. Который умеет сам находить точки роста, предлагать, оценивать и тестировать гипотезы, опирается на цифры при принятии решений.

Обязательно:

1. Опыт ведения кабинетов WB и Ozon, обладать актуальными знаниями, которые дают результат сегодня.

2. Свободное владение Excel / Google Sheets.

3. Понимание ключевых метрик (CTR, конверсия, ДРР, оборачиваемость, юнит-экономика, доля выкупа и тд) и связей между ними.

Важно, чтобы ты мог(ла) показать:

1. Где учился(ась) и какие курсы проходил(а) по маркетплейсам

2. С кем работал(а)

3. Какие источники информации читаешь регулярно, чтобы быть в курсе изменений площадок

4. Примеры таблиц, дашбордов или систем, которые ты сам(а) построил(а) для управления продажами

Чем предстоит заниматься:

1. Полное ведение кабинетов Wildberries и Ozon: от карточек до рекламы

2. Аналитика продаж по воронке: показы → CTR → конверсия в корзину → конверсия в заказ → выкуп.

3. Управление рекламными кампаниями: ставки, ДРР, поисковые запросы, минус-слова

4. Контроль остатков и оборачиваемости — не допускать out-of-stock и заморозки денег в неликвиде

5. Юнит-экономика по каждому SKU: считать прибыль на единицу, знать допустимый ДРР, понимать, где «утекает» маржа

6. Работа с ценами, акциями и промо

7. Мониторинг конкурентов и поиск точек роста

8. Работа с отзывами и рейтингом

Что предлагаем:

1. Полностью удалённый формат, свободный график — важен результат, а не присутствие в чате в 9 утра

2. Гибкая система оплаты: обсуждаем индивидуально — если ты приносишь результат, ты это чувствуешь на своём доходе

3. Прозрачная система мотивации

4. Возможность влиять на стратегию

Как откликнуться:

Отправь отклик или напиши нам напрямую. В сопроводительном письме обязательно ответь на три вопроса:

a) Какие курсы / обучение по маркетплейсам ты проходил(а) и что из этого реально применяешь в работе?

b) Откуда ты берёшь информацию об изменениях на WB и Ozon? Назови 2-3 конкретных источника.

c) Опиши в 3-5 предложениях свой системный подход к управлению продажами на маркетплейсах. Без воды — конкретика.

Отклики без ответов на эти вопросы рассматриваться не будут.