Руководитель проекта

Привет! В «Хайтэк-Интеграции» открыта вакансия Руководителя проектов.

«Хайтэк-Интеграция» - системный интегратор, предоставляющий услуги по комплексной цифровизации предприятий, включающей разработку ИТ-ландшафта и архитектуры, горизонтальную и вертикальную интеграцию информационных систем, внедрение систем искусственного интеллекта и сквозных технологий с учетом отраслевой специфики заказчиков.

Среди наших клиентов Роскосмос, Ростех, ПСБ, ВГТРК, Норникель, Минтранс и другие крупные компании. Дальше-только больше.

• Руководство реализацией проектов Компании на всех стадиях и этапах выполнения работ;

• Управление проектной командой: постановка задач, контроль их исполнения;

• Управление взаимоотношениями с заказчиком: ведение официальной переписки, организация доступа проектной команды исполнителя на объекты заказчика, урегулирование споров и конфликтов;

• Контроль качества результатов работы проектной команды;

• Контроль сроков работы проектной команды;

• Обеспечение коммуникации между участниками команды, сбор обратной связи, её структуризация и сортировка;

• Координация деятельности членов команды по рабочим вопросам;

• Контроль рисков и проработка мероприятий по их митигации;

• Запрос ресурсов для реализации проектов;

• Выполнение проекта в соответствии с плановыми сроками и ресурсами, определенными Паспортом проекта

• опыт работы в ИТ-интеграторах;

• От 2 лет Руководителем проекта

• Опыт реализации проектов в области автоматизации производств;

• Опыт реализации проектов по 223 ФЗ и 44 ФЗ;

• Умение адаптироваться к изменяющимся условиям и быстро принимать решения, в том числе управлять рисками;

• Уверенный пользователь JIRA, Excel, Word; MS Project

• Умение вести переговоры и деловую переписку;

• Проактивность

• Максимально избегаем бюрократии и работаем на результат.
• Даем свободу влияния на подходы к работе – мы готовы обсуждать любые ваши идеи. Выдаем всю необходимую новую технику.
• Оформление по ТК на срочный Трудовой договор на 3 года.
• Индексируем заработную плату ежегодно за стабильные результаты.
• Предоставляем ДМС, корпоративные скидки на изучение иностранного языка.
• Общаемся «на ты», уважаем и ценим время друг друга.

Партнеры ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения. Это работает не только на партнеров, но и внутри: мы стабильны, проводим регулярные фидбеки 1to1, выполняем обещания и олицетворяем человеческие отношения к друг другу.