Арт-директор (AI в дизайне)

Uplab — команда дизайнеров и инженеров. Делаем проекты для: Сбер / Kaspersky / X5 / Купер / Simple / L’oreal / dpd / S7 / Логика Молока. У нас никакого бардака, все по делу и с умными людьми вокруг. Исповедуем минимализм и здравый смысл. Ваше сильное портфолио — главный залог успеха!

Сейчас мы в поиске арт-директора, который станет драйвером AI для дизайн-команды: определит, как мы работаем с AI, встроит инструменты в процесс и научит команду работать по-новому. И который сам создаёт концепты цифровых продуктов и доводит их до разработки — на собственных проектах показывает, как это работает.

Чем предстоит заниматься

Концепты и проекты

• Создавать концепты сайтов и цифровых сервисов, с AI и без.

• Вести свои проекты от концепта до передачи макетов во фронтенд: отвечать за качество, сроки и бюджет дизайна.

• Ревьюить дизайнеров, которые подключаются к проекту после концепта.

• Участвовать в пресейлах: оценивать дизайн-работы, готовить и защищать концепции.

• Общаться с клиентами: презентовать решения, вести встречи, аргументировать позицию.

AI в дизайне

• Искать и внедрять AI-инструменты на своих проектах и на проектах всей компании.

• Выстраивать AI-пайплайны в работе команды: от концепта до дизайн-системы и готовых макетов.

• Учить команду так, чтобы инструменты действительно использовались в работе, а не остались на одной демонстрации.

Команда и ресурсы

• Менторить дизайнеров (до 5 человек).

• Выстраивать взаимодействие со смежными отделами: фронтенд, аналитика, маркетинг, менеджеры проектов.

• Управлять внешним дизайн-ресурсом: искать фрилансеров и студии, развивать пул, ставить задачи и принимать работу.

Что для нас важно

• Агентский опыт: вы работали с разными клиентами и задачами — в digital-агентстве, студии, аутсорс-разработке или агентстве внутри крупной компании. Опыт только корпоративного in-house нам не подойдёт.

• Опыт в дизайне от 5 лет.

• Портфолио с концептами сайтов и цифровых продуктов, доведёнными до реализации.

• AI — рабочий инструмент: вы применяете его для концептов, прототипов, дизайн-систем и готовых интерфейсов, а не только для картинок. Есть кейсы, когда вы внедрили AI в процесс команды или проекта, и можете рассказать, что это изменило.

• Figma, опыт создания дизайн-систем, понимание фронтенда и ограничений разработки.

• Уверенно ведёте переговоры с клиентом: слушаете, ведёте встречу, презентуете и защищаете решения.

• Опыт менторства или обучения дизайнеров.

• Опыт работы с фрилансерами и подрядчиками.

Условия

• Вознаграждение обсуждаем по итогам интервью.

• Удалённо или гибрид, если вы в Москве. Кандидатов из других городов тоже рассматриваем.

• Подписки на AI-инструменты за счёт компании.

• Возможность выстроить AI-направление в дизайне и влиять на то, как работает весь отдел.

Как откликнуться

Откликнуться можно только с сопроводительным письмом.
В письме расскажите об 1–2 случаях, когда вы внедрили AI в дизайн: в процесс команды или в проект. Что сделали, что изменилось (скорость, качество, деньги), что не получилось. Приложите ссылку на портфолио.

Этапы отбора: разбор портфолио → интервью с HR и дизайн-директором → при необходимости оплачиваемый пробный концепт.