Менеджер по развитию сделок с нестандартным риском

Мы приглашаем опытного специалиста занять должность менеджера по развитию сделок с нестандартным риском в Аппарате Волго-Вятского банка в Управлении по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению.

Задачи:

• мониторинг рынка проблемных активов в РФ, поиск активов-целей или компаний для реализации кредитно-инвестиционных сделок


• анализ дефолтных процедур активов-целей или компаний (банкротство, исполнительное производство, судебное взыскание)


• участие в проведении правового аудита компаний


• разработка механизмов, обеспечивающих исключение / снижение дефолтных рисков при реализации кредитно-инвестиционных сделок, в том числе построение прогнозных моделей развития проекта


• разработка корпоративной и юридической структуры приобретения активов, компаний


• защита предлагаемой стратегии/ структуры на коллегиальном органе Банка.

Требования:

• высшее образование: юридическое


• опыт работы с корпоративным правом


• отличные навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов


• умение анализировать финансовую информацию и принимать взвешенные решения


• знание законодательства РФ в области банковских операций и кредитных отношений


• владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, специализированные банковские программы


• опыт работы с ИИ-инструментами.

Преимущества:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ


• оплата складывается из оклада, квартальной и годовой премий


• удобный график работы: 5/2, 09.00-18.00


• современный офис в центре города: ул. Октябрьская, 35


• возможность профессионального роста и развития внутри Компании


• обучение в одном из лучших Корпоративных университетов и в Виртуальной школе Сбера


• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ


• ДМС для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства)


• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа


• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких


• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.