Data engineer

Мы — команда ПКАП AEF, развивающая платформу данных внутри AEF (Agent Execution Framework — среды исполнения и управления AI-агентами в контуре банка), которая получает и обрабатывает трейсы работы агентов, формирует витрины для мониторинга, оценки качества и развития AI-агентов, а также для команд разработки, аналитики и внутренних потребителей Банка. Ищем инженера данных, умеющего доводить решения до промышленной эксплуатации и готового отвечать за их работу после запуска.

Обязанности

• разрабатывать и выводить в ПРОМ витрины на SQL, Spark, Scala.


• разрабатывать сервисы для обработки и поставки данных.


• готовить данные для исследований в лабораторном контуре: работать с трейсами, техническими показателями и метриками AI-агентов.


• сопровождать витрины: анализировать логи и метрики, находить причины сбоев, устранять их и предотвращать повторение.


• разрабатывать проверки качества данных и тестировать расчёты


• поддерживать техническую документацию и базу знаний, консультировать внутренние команды по составу и использованию данных.

Требования

• опыт в data engineering от 3х лет


• практический опыт разработки на PySpark или Spark


• опыт разработки на Python или Scala


• уверенное знание SQL (сложные запросы, оптимизация)


• практический опыт работы с Hadoop, включая HDFS, YARN и Hive.


• понимание устройства хранилищ данных, принципов построения витрин и организации потоков данных от источника до потребителя.


• опыт вывода расчётов или сервисов в промышленную среду: Git, CI/CD, тестирование, диагностика сбоев по логам и метрикам.


• знание и регулярное использование LLM-инструментов для инженерных задач. Важно уметь оценивать их ответы и самостоятельно отвечать за качество итогового решения.

Условия

• комфортный, современный офис м. Кутузовская


• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид


• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия


• корпоративный спортзал и зоны отдыха


• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития


• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)


• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа


• льготная ипотека для каждого сотрудника


• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких


• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.


• корпоративная пенсионная программа


• отсутствие строгого дресс-кода.