Мастер СМР (электромонтажный участок)

Мастер электромонтажных работ (вахта 60/21)

Заработная плата: от 163 500 до 218 000 ₽ на руки (вся «чистая», без задержек)

График работы: Вахтовый метод 60/21

Режим работы: Рабочая смена 10 часов (все переработки фиксируются и оплачиваются)

В строительно-монтажную компанию «ООО КД НВЭМ» требуется Мастер электромонтажных работ для руководства производством электромонтажных работ на объекте.

________________________________________

Обязанности:

• Планирование и производство СМР: организация электромонтажных работ на вверенном участке строго в соответствии с графиком, проектной документацией и технологией монтажа.

• Управление персоналом: расстановка и координация бригады (от 10 человек), выдача суточных заданий, контроль трудовой дисциплины и качества выполнения работ.

• Безопасность: оформление и закрытие нарядов-допусков, обеспечение и строгий контроль соблюдения правил ОТ и ПБ на объекте.

• Учет и отчетность:

• Ведение ежедневных отчетов по фактически выполненным объемам работ.

• Ведение отчетности по расходу ТМЦ (материалы, инструмент, оборудование), контроль списания и составление заявок на пополнение.

• Взаимодействие: работа с представителями служб Заказчика (технический надзор, авторский надзор, строительный контроль), сдача выполненных этапов работ.

Требования:

• Высшее или средне специальное техническое профильное (электро) образование;

• Опыт работы мастером / прорабом / бригадиром в электромонтаже (управление бригадой от 10 человек.)

• Знание нормативно-технической базы: ПУЭ, СНиП, СП, ГОСТ.

• Опыт практического оформления нарядов-допусков, знание правил охраны труда и промышленной безопасности.

• Умение свободно читать рабочие чертежи (ЭО, ЭМ, ЭС, ЭН), принципиальные и однолинейные схемы.

Условия:

• Заработная плата полностью «белая»: от 163 500 до 218 000 ₽ на руки.

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек:

• График вахты: 60/21 (60 дней работы / 21 день отдыха).

• Рабочая смена: 10-часовой рабочий день.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.

• Полное обеспечение: качественная сезонная спецодежда и СИЗ по сезону, профессиональный инструмент.

• Проживание за счет работодателя (общежитие / модульный городок)

• Проезд к месту работы и обратно за счёт работодателя.

• Организованное 3-разовое горячее питание за счёт работодателя.