Руководитель проектов (процессный аналитик)

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Ищем процессного специалиста, который умеет самостоятельно исследовать и совершенствовать бизнес-процессы и доводить изменения до реализации. В работе — сложные кросс-функциональные процессы, глубинные интервью, реинжиниринг, автоматизация и взаимодействие со стейкхолдерами.

Чем предстоит заниматься:

• исследовать и анализировать текущие бизнес-процессы, выявлять точки оптимизации и проектировать целевые процессы;
• самостоятельно проводить глубинные интервью: готовить повестку и границы исследования, задавать точечные вопросы, выявлять неочевидную информацию;
• организовывать и реализовывать проекты по оптимизации, автоматизации и повышению эффективности процессов;
• проектировать кросс-функциональные процессы и моделировать их в BPMN 2.0, согласовывать решения с участниками и руководителями подразделений;
• проводить анализ процессов: риски, показатели процессов, формировать предложения по оптимизации и дальнейшей автоматизации/цифровизации;
• взаимодействовать с IT и бизнес-заказчиками при автоматизации процессов, корректировать решения по результатам пилотирования;
• проводить аудит процессов, выявлять риски и формировать рекомендации по улучшению.

• от 3-х лет опыта в развитии и совершенствовании бизнес-процессов, процессном управлении;
• опыт самостоятельного исследования сложных процессов и проведения глубинных интервью;
• опыт реинжиниринга и моделирования процессов в BPMN 2.0, подготовки регламентов и другой процессной документации;
• опыт реализации проектов по автоматизации и внедрению изменений — от формирования требований до сопровождения внедрения;
• знание методологии процессного управления и BPM CBOK;
• опыт работы в MS Visio;
• умение самостоятельно структурировать неорганизованные процессы, аргументированно предлагать изменения и взаимодействовать со стейкхолдерами;
• опыт внедрения BPMS будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе или по гибридному графику;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.