HR - специалист

Мы - "Адептио Монтаж": более 7 лет на рынке строительства и ремонта энергетического оборудования. Мы держим высокую планку профессионализма и качества - и растем со скоростью ракеты!

Чем мы занимаемся: Выполняем ремонт энергетического оборудования на крупных промышленных объектах: ГРЭС, ТЭЦ, ТЭС.

Наши ключевые заказчики: Интер РАО, ОГК‑2, Мосэнерго, ГЭХ ТЭР, Пик и другие.

Обязанности:

1. Рекрутинг и подбор «простого и сложного» персонала:

• Полный цикл подбора инженерно-технических работников (ИТР) и рабочих для строительных объектов: инженеры ПТО, технические директора, прорабы, рабочие специальности: сварщики, слесаря, монтажники, турбинисты, арматурщики.
• Активный поиск через профильные ресурсы (отраслевые сообщества, HeadHunter, Telegram-каналы и другие!!!), работа с базой, откликами и холодным поиском.
• Организация и проведение первичных собеседований, ведение всех данных в таблицах, сохранение аудио звонков.
• Корректировать и создавать новые скрипты на вакансии / обязанности с использованием их.

2. Адаптация и отдел заботы:

• Подсказать на первых порах сотруднику с кем держать контакт, далее собрать обратную связь по окончанию первой вахты, внести в таблицы на данного сотрудника.
• Закрывать отзывы по сотрудникам после первичной вахты.
• Разработка и реализация мер по удержанию ключевых специалистов (мотивационные программы, признание заслуг, карьерное планирование).
• Разработка должностных инструкций на новые должности с учётом ряда обязанностей.

3. Базовые требования:

• Своевременная выкладка вакансии, редакция их.
• Ведение Хандфлоу (crm система).
• Поиск по базе, настройка новой базы.
• Формирование итоговой отчетности по закрытию вакансий и ведение аналитики от начала получения задачи до закрытия вакансии (это приход сотрудника на объект)

Требования:

• Хорошее пользование ПК, MS Office, CRM системами.
• Средне-специальное или высшее образование в области (менеджмент, маркетинг и подобное).
• Самодисциплина и постановка задач по ряду обязанностей, формирование итоговых отчетностей за день.
• Быть готовым обзванивать ежедневно от 50-150+ кандидатов, по сути - быть топовым продажником любой вакансии и нашей фирмы.
• Активная жизненная позиция!

Что вы получите:

• График 5/2 в офисе
• ЗП 2 раза в месяц, белая на руки
• Повышение квалификации по необходимости

Мы строим плодотворные и долгосрочные отношения с сотрудниками, основа которых – доверие, уважение и ответственность. Откликайтесь на нашу вакансию, пишите в чат!