Территориальный Управляющий

YOKO — розничная сеть товаров народного потребления (товары для дома, косметика, аксессуары, игрушки). Магазины представлены во всех крупных ТЦ.

Ищем Территориального директора, который возьмет в управление 5–8 магазинов, обеспечит выполнение финансовых показателей и будет развивать операционную эффективность на вверенной территории.

Ключевая задача

Взять в управление 5–8 магазинов и обеспечить стабильное выполнение финансовых и операционных показателей. Ваша задача — выстроить эффективную работу каждой точки: от стандартов обслуживания и командных процессов до взаимодействия с администрациями ТЦ.

Чем предстоит заниматься

Операционное управление:

• Обеспечение выполнения планов продаж (товарооборот, LFL, средний чек, UPT) по вверенным магазинам
• Анализ ежедневной и ежемесячной отчётности, выявление точек роста и внедрение корректирующих действий
• Взаимодействие с администрациями торговых центров (аренда, маркетинговые активности, операционные вопросы)

Развитие процессов:

• Аудит текущих операционных процессов в магазинах и подготовка предложений по их оптимизации
• Разработка и внедрение стандартов работы: от открытия/закрытия смены до обслуживания покупателей
• Создание и актуализация регламентов, чек-листов и KPI для администраторов и линейного персонала
• Формирование системы отчётности, по которой вы и руководство видите реальную картину по каждой точке

Управление командой:

• Подбор, адаптация и развитие администраторов и линейного персонала
• Проведение регулярных встреч с командами, контроль соблюдения стандартов обслуживания и визуального мерчандайзинга

Что мы ждём

Обязательно:

• Опыт работы на позиции территориального/регионального управляющего в ритейле (FMCG, одежда, косметика, товары для дома, F&B) от 3 лет
• Опыт управления от 5 розничных точек одновременно
• Уверенное владение 1С: Управление торговлей и продвинутый Excel
• Глубокое понимание розничных метрик и умение переводить их в конкретные действия для линейного персонала

Будет преимуществом:

• Опыт построения операционных процессов с нуля в новой точке или регионе
• Успешные кейсы оптимизации действующих процессов в предыдущих компаниях (с конкретными результатами в цифрах: рост выручки, снижение текучести, повышение конверсии и т.д.)
• Опыт открытия новых магазинов

Личные качества:

• Системное мышление: вы видите не отдельные проблемы, а причины, которые их порождают
• Самостоятельность и проактивность: вы не ждёте указаний, а предлагаете решения
• Умение объяснять сложное просто: ваши регламенты должны работать, а не пылиться в папке
• Ответственность за результат, а не за процесс

Профильное образование будет преимуществом.

Что мы предлагаем

Прозрачная система дохода:

Фиксированный оклад — 100 000 ₽ на руки.
Ежемесячный KPI — 50 000 ₽.
Совокупный доход — до 150 000 ₽.

Из чего складывается KPI:

• Выполнение плана по товарообороту подопечных магазинов
• Динамика среднего чека и UPT по территории
• Качество сервиса и соблюдение стандартов (по результатам проверок)

✅ Выплаты стабильно, 2 раза в месяц, без задержек
✅ Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня

Условия:

• 5–8 магазинов — достаточный масштаб для влияния, но не перегруз
• Реальное влияние на развитие сети: ваши инициативы по оптимизации процессов будут внедряться
• Прямая связь с руководством, адекватное управление без микроменеджмента
• Корпоративная скидка на весь ассортимент YOKO
• Возможность расти вместе с компанией: при успешном результате — расширение территории или переход на операционную роль в центральном офисе